agent de voirie
Offre n° O074241105001335
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 10108 - 2 PLACE DU fORON, Scionzier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Scionzier compte plus de 9000 habitants. Il s’agit d’une commune dynamique tant en perspective démographique qu’en évolution économique.
Les services techniques sont organisés autour de 5 services : eau, voirie, bâtiments, espaces verts et urbanisme.
Les ateliers municipaux sont composés de 9 personnes travaillant dans un esprit d’équipe et d’entraide. Le travail s’effectue sur une semaine de 4,5 jours soit jusqu’au vendredi 11h30.
Le service de la voirie est organisé en régie sous l’autorité du responsable du centre technique municipal.
Le service travaille en étroite collaboration avec les autres services techniques et administratifs de la commune.
Le service voirie comprend toutes les activités liées à la bonne gestion des routes, chemin ainsi que de leur éclairage
Les services techniques sont organisés autour de 5 services : eau, voirie, bâtiments, espaces verts et urbanisme.
Les ateliers municipaux sont composés de 9 personnes travaillant dans un esprit d’équipe et d’entraide. Le travail s’effectue sur une semaine de 4,5 jours soit jusqu’au vendredi 11h30.
Le service de la voirie est organisé en régie sous l’autorité du responsable du centre technique municipal.
Le service travaille en étroite collaboration avec les autres services techniques et administratifs de la commune.
Le service voirie comprend toutes les activités liées à la bonne gestion des routes, chemin ainsi que de leur éclairage
Missions / conditions d'exercice
1. Administratif
Gestion des demandes d’arrêtés de voirie et d’autorisation de voirie,
Suivi des marchés à bons de commande de déneigement, d’entretien et de propreté de la voirie ;
Rédaction des avis d’urbanisme en lien avec la voirie ;
Réalisation des numérotations des constructions.
2. Technique
Définition stratégique de la politique d’entretien des ouvrages dans l’ensemble des domaines de la compétence,
Supervision des travaux publics ou privés dans le domaine routier communal,
Réalisation de petits travaux d’entretien de voirie;
Gestion des décorations de Noël ;
Suivi de relamping en LED des éclairages public;
Participation au déneigement de la commune.
3. Missions transversales
Participations à la manutention de la commune pour des manifestations ;
Désherbage mécanique de la voirie ;
Participation aux astreintes communales (eau, bâtiment, voirie) 1 week-end sur 5 du vendredi 11h30 au lundi 7h30 nécessitant d’habiter à trente minutes maximums du lieu de travail.
Possibilité d’horaires décalés liés au déneigement.
Gestion des demandes d’arrêtés de voirie et d’autorisation de voirie,
Suivi des marchés à bons de commande de déneigement, d’entretien et de propreté de la voirie ;
Rédaction des avis d’urbanisme en lien avec la voirie ;
Réalisation des numérotations des constructions.
2. Technique
Définition stratégique de la politique d’entretien des ouvrages dans l’ensemble des domaines de la compétence,
Supervision des travaux publics ou privés dans le domaine routier communal,
Réalisation de petits travaux d’entretien de voirie;
Gestion des décorations de Noël ;
Suivi de relamping en LED des éclairages public;
Participation au déneigement de la commune.
3. Missions transversales
Participations à la manutention de la commune pour des manifestations ;
Désherbage mécanique de la voirie ;
Participation aux astreintes communales (eau, bâtiment, voirie) 1 week-end sur 5 du vendredi 11h30 au lundi 7h30 nécessitant d’habiter à trente minutes maximums du lieu de travail.
Possibilité d’horaires décalés liés au déneigement.
Profils recherchés
BAC PRO, ou une expérience significative dans le domaine, et la volonté d’acquérir de nouvelles connaissance et compétence.
Compétences :
Connaissance en exploitation, et en suivi de chantiers,
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour être force de proposition,
Maîtrise des outils informatiques,
Permis B indispensable.
Qualités requises :
Logique
Rigueur et organisation,
Esprit de coopération et d’initiative
Polyvalence,
Autonomie,
Capacité à référer,
Dynamique, aisance relationnelle, sens de l’écoute
Ouverture d’esprit et tolérance
Compétences :
Connaissance en exploitation, et en suivi de chantiers,
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour être force de proposition,
Maîtrise des outils informatiques,
Permis B indispensable.
Qualités requises :
Logique
Rigueur et organisation,
Esprit de coopération et d’initiative
Polyvalence,
Autonomie,
Capacité à référer,
Dynamique, aisance relationnelle, sens de l’écoute
Ouverture d’esprit et tolérance
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.