ANIMATEUR ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O074241022001032
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance (RPE) pluri-communal de Reignier-Esery est un lieu d’animations, d’informations, de rencontres et d’échanges à destination des parents, des enfants, des professionnels de l’accueil à domicile et de toute personne souhaitant se renseigner sur le métier d’assistant maternel.
Guichet unique des modes d’accueil de la Petite Enfance, le RPE renseigne et accompagne les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil sur 7 communes du territoire.
En lien avec la responsable du RPE, vous organiser le service selon les deux missions principales : l’animation et l’information.
Guichet unique des modes d’accueil de la Petite Enfance, le RPE renseigne et accompagne les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil sur 7 communes du territoire.
En lien avec la responsable du RPE, vous organiser le service selon les deux missions principales : l’animation et l’information.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la Responsable du RPE vos missions seront :
Accompagner les professionnels de l’accueil individuel
• Organiser et animer des activités/animations collectives à destination des professionnels de l’accueil individuel. Les accompagner à travers les thématiques en lien avec le développement des enfants et des outils pédagogiques.
• Organiser des temps d’échanges et de développement du lien social en direction des parents, des professionnels, des enfants (conférences, moments festifs, fête de fin d’année…).
Gestion administrative des activités
• Mettre à jour les tableaux, saisie des statistiques dans le logiciel en lien avec son activité.
• Veiller à la conformité des locaux (sécurité, hygiène…) et à entretenir le matériel pédagogique des temps d’accueil collectifs.
Participer au service public de la petite enfance
• Participer aux réunions Petite Enfance, réunion de réseau des RPE, CAF, analyse des pratiques.
• Participer à l’animation des relations avec les partenaires locaux (médiathèque, hôpital de reignier-Esery …).
Accompagner les professionnels de l’accueil individuel
• Organiser et animer des activités/animations collectives à destination des professionnels de l’accueil individuel. Les accompagner à travers les thématiques en lien avec le développement des enfants et des outils pédagogiques.
• Organiser des temps d’échanges et de développement du lien social en direction des parents, des professionnels, des enfants (conférences, moments festifs, fête de fin d’année…).
Gestion administrative des activités
• Mettre à jour les tableaux, saisie des statistiques dans le logiciel en lien avec son activité.
• Veiller à la conformité des locaux (sécurité, hygiène…) et à entretenir le matériel pédagogique des temps d’accueil collectifs.
Participer au service public de la petite enfance
• Participer aux réunions Petite Enfance, réunion de réseau des RPE, CAF, analyse des pratiques.
• Participer à l’animation des relations avec les partenaires locaux (médiathèque, hôpital de reignier-Esery …).
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement d’un RPE, des collectivités territoriales et du champs de compétences des partenaires (PMI, CAF...).
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des stades de développement.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation.
• Savoir monter un projet éducatif.
• Adaptabilité.
• Autonomie et rigueur.
• Dynamique et bienveillance.
Spécificités du poste : permis B indispensable, déplacements fréquents et réunions ponctuelles en soirée
Diplôme(s) : sanitaire sociale : Educateur jeunes enfants, infirmier, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, CAP assistant petite enfance
• Connaissance du fonctionnement d’un RPE, des collectivités territoriales et du champs de compétences des partenaires (PMI, CAF...).
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des stades de développement.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation.
• Savoir monter un projet éducatif.
• Adaptabilité.
• Autonomie et rigueur.
• Dynamique et bienveillance.
Spécificités du poste : permis B indispensable, déplacements fréquents et réunions ponctuelles en soirée
Diplôme(s) : sanitaire sociale : Educateur jeunes enfants, infirmier, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, CAP assistant petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Travail lundi, mardi , jeudi, vendredi matin 8h00 à 12h30 et un après midi de 13h30 à 15h30
Vacances imposées : 1 semaine aux petites vacances, 3 semaines en été et 2 semaines à Nöel
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Vacances imposées : 1 semaine aux petites vacances, 3 semaines en été et 2 semaines à Nöel
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.