assistant des collaborateurs de Cabinet
Offre n° O074241021001072
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Annemasse recherche pour son cabinet du Maire, un :
Assistant des collaborateurs de Cabinet (h/f)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement située entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Assistant des collaborateurs de Cabinet (h/f)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement située entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Missions / conditions d'exercice
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du Cabinet du Maire, l’agent sera chargé du suivi d’ événements (50% du temps de travail) ainsi que du suivi des projets du Cabinet (50% du temps de travail).
L’agent viendra en appui à la politique internationale en collaborant avec la chargée du jumelage (accueil des délégations, suivi correspondances…) et du secrétariat du Cabinet. Sous l'autorité de la cheffe de Cabinet, vous serez notamment chargé de :
1. Gérer les événements organisés par le Cabinet du Maire
- Organiser diverses manifestations pour mettre en valeur l’action politique (inauguration, première pierre, anniversaire d’un bâtiment ou d’un service public…)
- Préparer des conférences, réunions publiques et autres entretiens thématiques
- Diffuser les supports de communication (invitations, affiches, plaquettes…)
- Participer à la mise en place d’animations (notamment avec le Conseil Municipal des Enfants)
- Garantir le suivi logistique des événements (réservation, matériels, décoration des lieux, cadeaux…) en lien avec les services internes
- Assurer le suivi des discours de Monsieur le Maire lors de l’événement (traduction aux invités, diffusion du texte sous plusieurs formats…)
- Veiller à l’image de la Ville et aux échanges avec les autres institutions
2. Garantir le suivi administratif des projets
- Participer à la gestion des projets selon les instructions de la Cheffe de Cabinet
- Préparer les étapes administratives du suivi des projets (fiche récapitulative, enregistrement numérique, moyen de communication, archivage…)
- Rédiger des courriers
- Communiquer en interne sur les dossiers en cours
- Apporter aux supérieurs hiérarchiques les éléments nécessaires pour la rédaction des supports
- Assurer la bonne tenue des archives et du classement des dossiers actifs (en binôme avec l’agent chargé d’accueil)
3. Assurer un rôle de soutien organisationnel à la chargée du jumelage
- Être un renfort à la gestion administrative du jumelage (réservation, préparation des conventions, achats…)
- Venir en appui sur l’accueil des délégations étrangères
- Participer aux différentes animations dans le cadre international
- Être l’interlocuteur privilégié pour les traductions en anglais
Au sein du Cabinet du Maire, l’agent sera chargé du suivi d’ événements (50% du temps de travail) ainsi que du suivi des projets du Cabinet (50% du temps de travail).
L’agent viendra en appui à la politique internationale en collaborant avec la chargée du jumelage (accueil des délégations, suivi correspondances…) et du secrétariat du Cabinet. Sous l'autorité de la cheffe de Cabinet, vous serez notamment chargé de :
1. Gérer les événements organisés par le Cabinet du Maire
- Organiser diverses manifestations pour mettre en valeur l’action politique (inauguration, première pierre, anniversaire d’un bâtiment ou d’un service public…)
- Préparer des conférences, réunions publiques et autres entretiens thématiques
- Diffuser les supports de communication (invitations, affiches, plaquettes…)
- Participer à la mise en place d’animations (notamment avec le Conseil Municipal des Enfants)
- Garantir le suivi logistique des événements (réservation, matériels, décoration des lieux, cadeaux…) en lien avec les services internes
- Assurer le suivi des discours de Monsieur le Maire lors de l’événement (traduction aux invités, diffusion du texte sous plusieurs formats…)
- Veiller à l’image de la Ville et aux échanges avec les autres institutions
2. Garantir le suivi administratif des projets
- Participer à la gestion des projets selon les instructions de la Cheffe de Cabinet
- Préparer les étapes administratives du suivi des projets (fiche récapitulative, enregistrement numérique, moyen de communication, archivage…)
- Rédiger des courriers
- Communiquer en interne sur les dossiers en cours
- Apporter aux supérieurs hiérarchiques les éléments nécessaires pour la rédaction des supports
- Assurer la bonne tenue des archives et du classement des dossiers actifs (en binôme avec l’agent chargé d’accueil)
3. Assurer un rôle de soutien organisationnel à la chargée du jumelage
- Être un renfort à la gestion administrative du jumelage (réservation, préparation des conventions, achats…)
- Venir en appui sur l’accueil des délégations étrangères
- Participer aux différentes animations dans le cadre international
- Être l’interlocuteur privilégié pour les traductions en anglais
Profils recherchés
Profil recherché
De formation administrative, avec une expérience professionnelle en gestion des administrations ou secrétariat, en accueil et gestion d’évènements, et en collectivité locales avec de préférence une maîtrise de l’anglais
Compétences:
Savoirs :
- Gestion administrative
- Protection de la donnée et droit de l’image
- Techniques de communication et des relations protocolaires
- Maîtrise des langues française et anglaise
- Connaissance de l’environnement organisationnel et règlementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
- Règles protocolaires et de sécurité
Savoir-faire
- Gérer des événements de thématiques diverses avec de multiples interlocuteurs
- Préparer les réunions dans le cadre de projets
- Savoir utiliser les bons vecteurs de communication dans la gestion des évènements
- Diffuser des informations variées et des invitations liées aux événements
- Collecter, traiter, classer, mettre à jour et conserver les données liées à la gestion des contacts événementiels
- Synthétiser et rédiger des supports de communication
- Savoir gérer son temps pour respecter les délais (travail dans l’urgence)
- Assurer le bon fonctionnement des équipements
- Suivre les différents intervenants et/ou prestataires sur le plan organisationnel
Savoir-être
- Patient, souriant, avenant
- Sens du service public, respect de la confidentialité
- Organisé, sens des priorités et bonne adaptation
- Diplomatie
- Etre force de proposition
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C), ou des rédacteurs (catégorie B) filière administrative
ou
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée d’ 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, rythme de travail variable : périodes plus intenses que d’autres
- Disponibilité pendant les évènements
- Contact avec un public exigeant
- Télétravail possible
- 27 jours de congés annuels
De formation administrative, avec une expérience professionnelle en gestion des administrations ou secrétariat, en accueil et gestion d’évènements, et en collectivité locales avec de préférence une maîtrise de l’anglais
Compétences:
Savoirs :
- Gestion administrative
- Protection de la donnée et droit de l’image
- Techniques de communication et des relations protocolaires
- Maîtrise des langues française et anglaise
- Connaissance de l’environnement organisationnel et règlementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
- Règles protocolaires et de sécurité
Savoir-faire
- Gérer des événements de thématiques diverses avec de multiples interlocuteurs
- Préparer les réunions dans le cadre de projets
- Savoir utiliser les bons vecteurs de communication dans la gestion des évènements
- Diffuser des informations variées et des invitations liées aux événements
- Collecter, traiter, classer, mettre à jour et conserver les données liées à la gestion des contacts événementiels
- Synthétiser et rédiger des supports de communication
- Savoir gérer son temps pour respecter les délais (travail dans l’urgence)
- Assurer le bon fonctionnement des équipements
- Suivre les différents intervenants et/ou prestataires sur le plan organisationnel
Savoir-être
- Patient, souriant, avenant
- Sens du service public, respect de la confidentialité
- Organisé, sens des priorités et bonne adaptation
- Diplomatie
- Etre force de proposition
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C), ou des rédacteurs (catégorie B) filière administrative
ou
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée d’ 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, rythme de travail variable : périodes plus intenses que d’autres
- Disponibilité pendant les évènements
- Contact avec un public exigeant
- Télétravail possible
- 27 jours de congés annuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.