ASVP affectés à la Brigade Incivilités Propreté
Offre n° O074241010001156
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, des ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
- recrutement direct ou par voie statutaire -
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Lutte contre les dépôts sauvages
Lutte contre les déjections canines
Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
Propreté du marché et gestion des mini déchetteries des marchés du mardi, mercredi et vendredi.
CONDITIONS SPECIFIQUES
Permis de conduire B obligatoire
Horaires :
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :*
Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30
Contraintes :
Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail sur la voie publique
Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service*
Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
Régulation d’incivilités de voie publique
ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine
Poste ouvert aux :
Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Lutte contre les dépôts sauvages
Lutte contre les déjections canines
Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
Propreté du marché et gestion des mini déchetteries des marchés du mardi, mercredi et vendredi.
CONDITIONS SPECIFIQUES
Permis de conduire B obligatoire
Horaires :
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :*
Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30
Contraintes :
Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail sur la voie publique
Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service*
Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
Régulation d’incivilités de voie publique
ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine
Poste ouvert aux :
Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
Pouvoirs de police du maire
Code de l'environnement
Règlement sanitaire départemental
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d’information
Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
Polyvalent
Discret et disponible
Sens du service public et respect de la déontologie
Maîtrise de soi
Rigoureux et méthodique
Bonne adaptation aux situations
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
Pouvoirs de police du maire
Code de l'environnement
Règlement sanitaire départemental
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d’information
Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
Polyvalent
Discret et disponible
Sens du service public et respect de la déontologie
Maîtrise de soi
Rigoureux et méthodique
Bonne adaptation aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures :10 novembre 2024 (Cachet de la poste faisant foi)
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures :10 novembre 2024 (Cachet de la poste faisant foi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.