Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la
prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres
services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.

Le pôle ressources humaines est composé de 3 groupements qui coordonnent et mettent en oeuvre la politique RH de l’établissement :
- Le groupement du personnel qui suit les effectifs, met en oeuvre les recrutements et
engagements, ainsi que les carrières des agents, leur rémunération et leur fin de
carrière,
- Le groupement formation qui déploie et organise la formation de tous les agents,
- Le groupement prévention des risques et sécurité au travail oeuvre dans les domaines
de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie en service.
Rattaché directement au chef de pôle, le service instances et dialogue et social assure le suivi des instances représentatives du personnel et les relations avec les organisations syndicales, plus un chargé de mission qui assure le suivi de la discipline.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un attaché territorial pour assurer les fonctions de chef de service carrières au sein du groupement du personnel.
Si vous êtes un professionnel de la gestion des carrières, passionné par le service public et prêt à contribuer à la sécurité de notre département, nous aimerions vous rencontrer.