Retour Responsable des systèmes applicatifs (h/f)

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Offre n° O074241007000076
Publiée le 07/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Responsable des systèmes applicatifs assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative des logiciels en production. Il/elle supervise la résolution des incidents remontés, tout en veillant au respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité, etc.) ; en étant garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Administration de la configuration logicielle

Être l'interface entre les utilisateurs et les équipes techniques ainsi que les prestataires et éditeurs pour garantir une bonne coordination et des engagements (SLA, etc.) ;

Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications ;

Planifier et coordonner les différents types de maintenance en fonction des marchés existants (à minima corrective, préventive et évolutive) ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DSI (support, production, chef de projet, urbanisation) notamment dans la mise en place de la supervision applicative ;

Assurer un rôle de support technique auprès des utilisateurs ;

Piloter l'identification et la gestion des problèmes applicatifs dans la globalité.

Administration de la qualité de la configuration

Appliquer les normes, méthodes et outils ;

Assurer la mise à jour de la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d'urbanisation de la DSI en fonction du cycle de vie des outils de production ;

Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance ;

Créer et maintenir les documents d'exploitation afin d'assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées ;

Élaborer des rapports d'activité et des tableaux de bord pour le suivi des engagements (SLA,...) et des performances des applications ;

Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des applications en production.

Pilotage de la relation fournisseur et de la gestion des marchés de maintenance

Définir les indicateurs clés (KPI), organiser les comités de suivi périodiques des prestations de maintenance avec les fournisseurs ;

Superviser l'exécution des contrats de maintenance et gérer les SLA des fournisseurs et appliquer des pénalités conformément aux contrats ;

Piloter puis évaluer les fournisseurs annuellement ;

Participer activement au budget prévisionnel (BP) et de suivi (BS).
Profils recherchés
Solide compétence des principes ITIL (SO / ST/ CSI)

Connaissance des normes et des standards en matière de développement d'applications

Connaissance des marchés publics

Maîtrise des techniques de déploiement de solution, gestion des incidences et de l'intégration des systèmes

Expérience avérée de mise en oeuvre d'une démarche de gestion des incidents et problèmes, des changement et de l'amélioration continue des services

Maitrise du pilotage des engagements contractuels

Capacité à définir de KPI et mise en oeuvre d'un comité de suivi

Très bonne compétence en communication et en écoute

Capacité à gérer le stress

Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : quelques astreintes sont requises sur ce poste.

Nous recherchons un(e) candidat(e) sachant travailler en autonomie, avec un réel sens de l'organisation. Vous êtes curieux(se), et avez un esprit d'équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à être pédagogue ? Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 07/11/2024 !

Contact et modalités de candidature

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur notre site emploi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.