Chef d'équipe logistique et manifestations (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241004001505
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal, une équipe de 2 agents permanents (et 3 agents supplémentaires en saison) est chargée de toutes les opérations liées à l’organisation technique des services et des évènements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité mais également en collaboration avec la responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour mission de :
Encadrer l’équipe logistique
• Réaliser un management de proximité avec l’agent permanent et les agents venant renforcer l’équipe en saison.
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes
Participer à la coordination des manifestations
• Participer aux réunions de préparation des manifestations et évènements en apportant les éléments techniques nécessaires
• Veiller à la transversalité avec les autres services pour permettre une bonne coordination lors des évènements et une bonne anticipation de l’activité du service
Assurer les opérations logistiques courantes et celles liées aux évènements
• Réaliser la livraison et l’installation des matériels aux différents services ou aux partenaires extérieurs (associations,…)
• Installer les moyens nécessaires à l’organisation des manifestations dans les locaux ou espaces extérieurs de la Commune
• Réaliser toutes les opérations courantes de manutentions (déménagements, …)
Réaliser le suivi administratif et financier de l’activité logistique
• Elaborer et suivre le budget lié aux opérations logistiques
• Réaliser la gestion des stocks et de l’inventaire du matériel
• Réaliser le suivi administratif des demandes via les outils informatiques dédiés.
Encadrer l’équipe logistique
• Réaliser un management de proximité avec l’agent permanent et les agents venant renforcer l’équipe en saison.
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes
Participer à la coordination des manifestations
• Participer aux réunions de préparation des manifestations et évènements en apportant les éléments techniques nécessaires
• Veiller à la transversalité avec les autres services pour permettre une bonne coordination lors des évènements et une bonne anticipation de l’activité du service
Assurer les opérations logistiques courantes et celles liées aux évènements
• Réaliser la livraison et l’installation des matériels aux différents services ou aux partenaires extérieurs (associations,…)
• Installer les moyens nécessaires à l’organisation des manifestations dans les locaux ou espaces extérieurs de la Commune
• Réaliser toutes les opérations courantes de manutentions (déménagements, …)
Réaliser le suivi administratif et financier de l’activité logistique
• Elaborer et suivre le budget lié aux opérations logistiques
• Réaliser la gestion des stocks et de l’inventaire du matériel
• Réaliser le suivi administratif des demandes via les outils informatiques dédiés.
Profils recherchés
• Permis B et C obligatoires
• CACES grue, manuscopiques, nacelles, gerbeur électrique, chariot élévateur appréciées + Habilitation électrique
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Facilité d’utilisation de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
• Connaissance en matière de techniques de montage et de démontage
• Connaissances des règles de sécurités au travail liées à l’activité
• Disponibilité, Adaptabilité, Autonomie, Sens de l’organisation
• Poste nécessitant une gestion du stress face à l’urgence
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(avec 14 jours de RTT par an)
HORAIRES
De octobre à avril : horaires fixes habituels : 7h30-12h et 13h30-16h30 – sollicitations ponctuelles en soirée ou le week-end/jours fériés.
De mai à septembre Horaires fortement variables et travail en soirée/le week-end et jours fériés. Récupération des heures hors saison.
LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Municipal. Déplacements réguliers sur l’ensemble de la Commune
AVANTAGES
- Prime mensuelle (IFSE)
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois) + prime annuelle liée à l’entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation aux frais de séjours des enfants en Centre de Loisirs ou colonies de vacances
- Amicale du personnel
• CACES grue, manuscopiques, nacelles, gerbeur électrique, chariot élévateur appréciées + Habilitation électrique
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Facilité d’utilisation de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
• Connaissance en matière de techniques de montage et de démontage
• Connaissances des règles de sécurités au travail liées à l’activité
• Disponibilité, Adaptabilité, Autonomie, Sens de l’organisation
• Poste nécessitant une gestion du stress face à l’urgence
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(avec 14 jours de RTT par an)
HORAIRES
De octobre à avril : horaires fixes habituels : 7h30-12h et 13h30-16h30 – sollicitations ponctuelles en soirée ou le week-end/jours fériés.
De mai à septembre Horaires fortement variables et travail en soirée/le week-end et jours fériés. Récupération des heures hors saison.
LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Municipal. Déplacements réguliers sur l’ensemble de la Commune
AVANTAGES
- Prime mensuelle (IFSE)
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois) + prime annuelle liée à l’entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation aux frais de séjours des enfants en Centre de Loisirs ou colonies de vacances
- Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 03/11/2024
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle 74160 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle 74160 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.