INFIRMIERE
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Offre n° O074241004000467
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de Vernaz, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : Infirmier (-ière) Diplômé(e)s d’Etat
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Diplômé(e)s d’Etat Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+3 : Directeur (-trice)
N+2 : Responsable Accompagnement des Résidents
N+1 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end et les jours fériés.
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Diplômé(e)s d’Etat Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+3 : Directeur (-trice)
N+2 : Responsable Accompagnement des Résidents
N+1 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end et les jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect de la réglementation, l’infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l’accompagnement de familles et proches.
Membre actif de l’équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en peuvre auprès des résidents. L’infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.
Les activités peuvent se décliner autour de 3 axes.
Gestion des soins
Auprès des résidents
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d’hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l’autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l’application des soins relationnels et d’accompagnement
- Rechercher les informations nécessaires, assurer l’actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l’information et les transmissions.
- Evaluer l’évolution de l’état de santé des résidents
- En situation d’urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
- S’assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l’encadrement.
Auprès des familles
- Favoriser l’écoute, l’information et l’accompagnement.
- S’efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l’établissement.
Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d’organisation existants.
- S’efforcer d’établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l’ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
Activités logistiques
- Assurer la dotation, l’approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d’économie et de respect des règlementations
- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires…)
Implication dans la vie de l’établissement
- Participer aux réunions et groupes de travail
- S’impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ….)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance
Membre actif de l’équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en peuvre auprès des résidents. L’infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.
Les activités peuvent se décliner autour de 3 axes.
Gestion des soins
Auprès des résidents
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d’hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l’autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l’application des soins relationnels et d’accompagnement
- Rechercher les informations nécessaires, assurer l’actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l’information et les transmissions.
- Evaluer l’évolution de l’état de santé des résidents
- En situation d’urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
- S’assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l’encadrement.
Auprès des familles
- Favoriser l’écoute, l’information et l’accompagnement.
- S’efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l’établissement.
Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d’organisation existants.
- S’efforcer d’établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l’ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
Activités logistiques
- Assurer la dotation, l’approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d’économie et de respect des règlementations
- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires…)
Implication dans la vie de l’établissement
- Participer aux réunions et groupes de travail
- S’impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ….)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Diplôme d’Etat d’infirmier (-ière)
Connaissances particulières requises ou à acquérir:
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Diplôme d’Etat d’infirmier (-ière)
Connaissances particulières requises ou à acquérir:
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450952200
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + action sociale (CNAS)
Prise en charge 75% du titre de transports en commun
Participation au régime de prévoyance et à aux frais de santé
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Statutaire + régime indemnitaire + action sociale (CNAS)
Prise en charge 75% du titre de transports en commun
Participation au régime de prévoyance et à aux frais de santé
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ANNEMASSE AGGLO
>30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347
74107 VETRAZ MONTHOUX Cedex
>30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347
74107 VETRAZ MONTHOUX Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.