Responsable vie locale

Offre n° O074241004000332
Publiée le 07/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
C’est nous :
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
« Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! » aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s’adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l’année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif « incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle »

Ce qui nous anime ?
La créativité
L’originalité, l’esthétique et le goût, l’imagination
L’envie d’innover et d’inventer, d’être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux

Les traditions & le patrimoine
L’ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d’humilité
L’authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)

L’implication & l’engagement
L’implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L’engagement dans notre transition, pour le bien-être et l’avenir d’un village, qui vit à l’année.
L’envie de se dépasser, l’ambition que nous cultivons pour notre destination

Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, La Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l’avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
 Maintenir la vie locale
 Aider l’économie à s’adapter
 Relever les défis de la transition

En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.


Et si c’était vous,

Rattaché-e directement auprès du directeur de l’habitat et de la vie locale, vous participerez à la mise en œuvre du projet global de la collectivité dans un contexte de redynamisation des actions de la Municipalité en faveur de l'animation sociale de la vie associative, culturelle et sportive, de la vie locale, du logement et de la participation citoyenne.
A ce titre, Le- La responsable de service est l'interlocuteur opérationnel des élus, des responsables de structures péri et extrascolaires, des responsables associatifs, auprès desquels il a un rôle de conseil et d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Contexte des missions et projets :

La prise de poste de l'agent se fera dans un contexte de redynamisation des actions de la Municipalité en faveur de l’action sociale, de l'animation socioculturelle et de la citoyenneté :
• Participer à l'élaboration du projet global de la vie locale de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Garantir la mise en œuvre de ces projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et administratifs nécessaires.
• Participer au montage du projet et aux recherches de financements, être l'interlocuteur des partenaires de ce projet.
• Réaliser une veille stratégique sur l’environnement associatif

Accompagner le développement d’un lieu de vie social
• Elaborer la programmation du lieu en lien avec les orientations stratégiques de la commune
• Développer le réseau d’utilisateurs en s’appuyant sur l’écosystème local
Mettre en œuvre les politiques éducatives, sociales et jeunesse
• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Être force de propositions dans la conception et la mise en œuvre des projets
Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation socioculturelle de la collectivité
• Coordonner et organiser les événements municipaux
Soutien à la vie associative
• Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
• Structurer une politique d'appui au secteur associatif (aide au montage de projets...)
Administration du service
• Superviser la gestion administrative et comptable du service
• Suivre et évaluer les dispositifs contractuels qui lient la commune à ses partenaires (CAF, DDCS...)
• Appui administratif et technique à la commission Vie Locale et du Centre Communal d'Action Sociale
Profils recherchés
Profil recherché

Formation dans les métiers de la culture, du sport, du monde associatif (niveau bac+3 à niveau master ou équivalent) ;
Expérience souhaitée dans le champ de l’animation culturelle et de l’action sociale Expérience en collectivités territoriales

SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELLES :
• Sens affirmé du service public ;
• Connaissances de l'environnement culturel, associatif jeunesse ou sportif, et des réseaux professionnels concernés,
• Connaissances dans les matières sociales et d'aides ;
• Expérience souhaitée dans le champ de l’économie sociale et solidaire (Association, Tiers lieu, entrepreneuriat social, incubateur…)
• Maîtrise des règles statutaires, budgétaires ;

SAVOIRS ETRE :
• Aptitudes managériales, sens de l'écoute et du dialogue, qualités relationnelles, attrait pour le travail en équipe ;
• Autonomie, force de proposition, dynamisme, rigueur, réactivité, disponibilité ;
• Qualités de synthèse et d'organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0450326532
Informations complémentaires
Les avantages du Poste :
 Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail
 Des conditions de travail favorables et modulables : forfait horaire cadre 38h/semaine (+ 18 jours de RTT) avec aménagement de travail et télétravail si possible
 CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
 Tickets restaurants

Et un cadre de travail exceptionnel !

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2024

Titulaire ou non titulaire de droit public (catégorie A), à temps complet
Envoyer votre dossier de candidature avant le 07/11/2024 (lettre de motivation+ CV)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.