Aide-soigntat(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241001000951
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) ;
Dans le cadre d’un contrat permanent, au sein des crèches de Chamonix
Sous la supervision des Directrices de structures et de la Coordinatrice Petite Enfance ;
un ou une aide soignante
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) ;
Dans le cadre d’un contrat permanent, au sein des crèches de Chamonix
Sous la supervision des Directrices de structures et de la Coordinatrice Petite Enfance ;
un ou une aide soignante
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
• Assurer et participer au bon fonctionnement du Multi Accueil
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
• Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents
• Préparer les biberons
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée.
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun
• Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui même
• Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits...)
• Transmettre à l'équipe d'encadrement toute information contribuant au maintien de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Transmettre aux parents les informations
• En fonction des crèches ; Participer et travailler en collaboration avec les aides soignantes et auxiliaires de puériculture des différentes structures pour participer à l‘élaboration de procédure avec l’infirmière.
• Assurer et participer au bon fonctionnement du Multi Accueil
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
• Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents
• Préparer les biberons
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée.
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun
• Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui même
• Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits...)
• Transmettre à l'équipe d'encadrement toute information contribuant au maintien de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Transmettre aux parents les informations
• En fonction des crèches ; Participer et travailler en collaboration avec les aides soignantes et auxiliaires de puériculture des différentes structures pour participer à l‘élaboration de procédure avec l’infirmière.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme d’Aide soignante demandé
• Expérience en petite enfance souhaitée (minimum un an)
• Dynamique, créative, tolérante, patiente, disponible
Spécificités du poste :
• Temps de travail : cycle de 37 ou 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT
• Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période
• Horaire de travail ; 7h30 - 18h30
Avantages du poste ;
• Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
• Tickets restaurants et chèques vacances
• Jours de fractionnement sur les congés payés
• Possibilité d’adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
• Plan de développement des compétences par la formation
Venez rejoindre des équipes motivées et motivantes ayant à cœur le bien être des enfants et de leurs familles, participez à le mise en place de projets divers auprès de notre jeune public et accompagnez les équipes de professionnels dans l’approfondissement de leurs connaissances et de leurs compétences.
• Diplôme d’Aide soignante demandé
• Expérience en petite enfance souhaitée (minimum un an)
• Dynamique, créative, tolérante, patiente, disponible
Spécificités du poste :
• Temps de travail : cycle de 37 ou 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT
• Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période
• Horaire de travail ; 7h30 - 18h30
Avantages du poste ;
• Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
• Tickets restaurants et chèques vacances
• Jours de fractionnement sur les congés payés
• Possibilité d’adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
• Plan de développement des compétences par la formation
Venez rejoindre des équipes motivées et motivantes ayant à cœur le bien être des enfants et de leurs familles, participez à le mise en place de projets divers auprès de notre jeune public et accompagnez les équipes de professionnels dans l’approfondissement de leurs connaissances et de leurs compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0457540087
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement à partir du 01/11/2024
La lettre de motivation est à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Chamonix Mont-Blanc à l'adresse recrutement@chamonix.fr.
Référent métier : Mickaelle Legroux-Daguet.
La lettre de motivation est à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Chamonix Mont-Blanc à l'adresse recrutement@chamonix.fr.
Référent métier : Mickaelle Legroux-Daguet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.