Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O074240925000995
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d'Annecy, dans l'agglomération du Grand Genève.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Sous l’autorité de la Directrice des services techniques :
• Encadre l’équipe technique (7 agents),
• Gère le fonctionnement global du CTM (véhicules, engins, outils et matériels),
• Prend en charge, met au planning et contrôle les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures dans la maintenance courante du patrimoine, en tenant compte des priorités,
• Garantit le bon fonctionnement, l’entretien et le nettoyage des bâtiments municipaux, sollicite les entreprises et planifie le travail des équipes en régie,
• Garantit l’entretien et l’embellissement des espaces publics (voiries, chemins communaux, espaces verts, ..), est force de proposition en ce qui concerne l’embellissement et les plantations, sollicite les entreprises et planifie le travail des équipes en régie,
• Garantit le bon état du patrimoine voirie (état des chaussées, des fossés et des réseaux d’eau pluviale),
• Planifie et met en œuvre l’organisation logistique des manifestations en lien avec l’assistante de la DST,
• Assure les fonctions de préventeur à l’échelle de la collectivité.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Sous l’autorité de la Directrice des services techniques :
• Encadre l’équipe technique (7 agents),
• Gère le fonctionnement global du CTM (véhicules, engins, outils et matériels),
• Prend en charge, met au planning et contrôle les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures dans la maintenance courante du patrimoine, en tenant compte des priorités,
• Garantit le bon fonctionnement, l’entretien et le nettoyage des bâtiments municipaux, sollicite les entreprises et planifie le travail des équipes en régie,
• Garantit l’entretien et l’embellissement des espaces publics (voiries, chemins communaux, espaces verts, ..), est force de proposition en ce qui concerne l’embellissement et les plantations, sollicite les entreprises et planifie le travail des équipes en régie,
• Garantit le bon état du patrimoine voirie (état des chaussées, des fossés et des réseaux d’eau pluviale),
• Planifie et met en œuvre l’organisation logistique des manifestations en lien avec l’assistante de la DST,
• Assure les fonctions de préventeur à l’échelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Manage et gère le personnel du centre technique municipal, organise, planifie, suit et contrôle le travail des équipes (en s’appuyant sur le logiciel de gestion des demandes d’interventions),
• Assure le fonctionnement optimal du CTM (situés sur plusieurs sites distincts) en tenant compte de la mutualisation des moyens et de la rationalisation du travail,
• Priorise, planifie et contrôle les travaux réalisés par les entreprises intervenantes dans la maintenance courante du patrimoine bâti et non bâti,
• Réalise et participe à l’élaboration des tableaux de bord de suivi de l’activité de son service,
• Fait établir des devis de travaux, assure le suivi des devis et de la facturation concernant les dépenses de fonctionnement,
• Participe à l’élaboration du budget et à son suivi dans son domaine d’intervention,
• Participe à l’élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques (définition des besoins pour les marchés publics du service)
• Veille à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés dans la maintenance courante et l’entretien,
• Alerte, propose et priorise toutes les interventions de maintenance courante sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
• Mobilise et coordonne les agents adéquats lors des évènements exceptionnels
• Gère la logistique aux manifestations : gestions des prêts de matériel et de mise en place.
• Gère des achats en lien avec les chantiers,
• Organise le magasin et un stock mini,
• Commande les tenues réglementaires des agents,
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents (EPI, formations, habilitations, ..),
• Participe aux réunions nécessaires à la demande de la Directrice des Services Techniques,
• Assure le fonctionnement optimal du CTM (situés sur plusieurs sites distincts) en tenant compte de la mutualisation des moyens et de la rationalisation du travail,
• Priorise, planifie et contrôle les travaux réalisés par les entreprises intervenantes dans la maintenance courante du patrimoine bâti et non bâti,
• Réalise et participe à l’élaboration des tableaux de bord de suivi de l’activité de son service,
• Fait établir des devis de travaux, assure le suivi des devis et de la facturation concernant les dépenses de fonctionnement,
• Participe à l’élaboration du budget et à son suivi dans son domaine d’intervention,
• Participe à l’élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques (définition des besoins pour les marchés publics du service)
• Veille à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés dans la maintenance courante et l’entretien,
• Alerte, propose et priorise toutes les interventions de maintenance courante sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
• Mobilise et coordonne les agents adéquats lors des évènements exceptionnels
• Gère la logistique aux manifestations : gestions des prêts de matériel et de mise en place.
• Gère des achats en lien avec les chantiers,
• Organise le magasin et un stock mini,
• Commande les tenues réglementaires des agents,
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents (EPI, formations, habilitations, ..),
• Participe aux réunions nécessaires à la demande de la Directrice des Services Techniques,
Profils recherchés
CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
• Forte compétence managériale,
• Capacités développées d’organisation,
• Bonnes connaissances dans la gestion et l’entretien des trois secteurs (voirie, espaces verts et bâtiments)
• Bonnes connaissances de la sécurité des ERP,
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Savoir rendre compte notamment à l’écrit,
• Sens du service public,
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, internet, Word, …).
SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités.
RELATIONS REGULIÈRES :
• Relations permanentes avec la Directrice des Services Techniques,
• Relations régulières avec monsieur le Maire et les adjoints en charge de la voirie, des bâtiments, des espaces verts,
• Relations ponctuelles avec les adjoints en charge des événements,
• Relation directe avec les différents managers de la collectivité,
• Relations directes avec l’école et les associations concernant uniquement les urgences et les besoins de travaux d’entretien préventifs et correctifs,
• Relations avec les entreprises intervenantes dans la maintenance courante du patrimoine.
• Forte compétence managériale,
• Capacités développées d’organisation,
• Bonnes connaissances dans la gestion et l’entretien des trois secteurs (voirie, espaces verts et bâtiments)
• Bonnes connaissances de la sécurité des ERP,
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Savoir rendre compte notamment à l’écrit,
• Sens du service public,
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, internet, Word, …).
SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités.
RELATIONS REGULIÈRES :
• Relations permanentes avec la Directrice des Services Techniques,
• Relations régulières avec monsieur le Maire et les adjoints en charge de la voirie, des bâtiments, des espaces verts,
• Relations ponctuelles avec les adjoints en charge des événements,
• Relation directe avec les différents managers de la collectivité,
• Relations directes avec l’école et les associations concernant uniquement les urgences et les besoins de travaux d’entretien préventifs et correctifs,
• Relations avec les entreprises intervenantes dans la maintenance courante du patrimoine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue mi février.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue mi février.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.