Chef d'équipe fonctionnel - CERD de Chamonix
Offre n° O074240918001081
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe fonctionnel pour le CERD de Chamonix afin d'assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d'art.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe fonctionnel pour le CERD de Chamonix afin d'assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d'art.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du CERD :
Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes ;
Rédaction des demandes d'arrêtés temporaires de circulation ;
Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visite, analyse) et OPF ;
Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine ;
Tâches administratives (comptes rendus, plannings...) ;
Intérims de l'agent de maitrise exploitation du site et de son binôme.
En hiver :
Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale ;
Encadrement en VH d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (9 personnes) ;
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, y compris les week-end et jours fériés en viabilité hivernale ;
Participation aux opérations spécifiques à la gestion du col des Montets.
Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes ;
Rédaction des demandes d'arrêtés temporaires de circulation ;
Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visite, analyse) et OPF ;
Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine ;
Tâches administratives (comptes rendus, plannings...) ;
Intérims de l'agent de maitrise exploitation du site et de son binôme.
En hiver :
Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale ;
Encadrement en VH d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (9 personnes) ;
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, y compris les week-end et jours fériés en viabilité hivernale ;
Participation aux opérations spécifiques à la gestion du col des Montets.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale ;
Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG) ;
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers ;
Rigueur et capacité à encadrer du personnel ;
Permis VL obligatoire ;
Capacité à assurer des suivis de chantiers.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
Capacité à rendre compte
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
En viabilité hivernale (15/11 - 31-03) : astreintes, patrouilles et interventions y compris la nuit, les week-end et jours fériés ;
Hors viabilité hivernale : astreintes d'exploitation (astreintes de décisions avec possibilité d'interventions).
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale ;
Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG) ;
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers ;
Rigueur et capacité à encadrer du personnel ;
Permis VL obligatoire ;
Capacité à assurer des suivis de chantiers.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
Capacité à rendre compte
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
En viabilité hivernale (15/11 - 31-03) : astreintes, patrouilles et interventions y compris la nuit, les week-end et jours fériés ;
Hors viabilité hivernale : astreintes d'exploitation (astreintes de décisions avec possibilité d'interventions).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de joindre LM et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.