Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240906000615
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : Agent social(e)
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+4 : Directeur (-trice)
N+3 : Directeur (-trice) Adjoint(e)
N+2 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N+1 : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
N+1 : Agent social(e)
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : Auxiliaire de soins -
Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible.
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+4 : Directeur (-trice)
N+3 : Directeur (-trice) Adjoint(e)
N+2 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N+1 : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
N+1 : Agent social(e)
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : Auxiliaire de soins -
Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible.
Missions / conditions d'exercice
L’agent a pour mission l’accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L’agent favorise l’implication de l’entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.
Participer à la démarche d’accueil
- Accueillir le nouveau résident et son entourage
- Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs
- Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
- Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
Mettre en œuvre l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
- Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence
- Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
- Installer la personne au repas
- Aider à la prise des repas et à l’hydratation
- Accompagner pour l’habillage et le déshabillage
- Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os
Mettre en œuvre l’accompagnement psychologique du résident
- Stimuler les capacités relationnelles
- Développer un climat d’échange avec les autres résidents
- Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie
- Promouvoir les temps d’animation
- Accompagner les résidents aux activités proposées
- Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)
Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents
- Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
- Observer les modifications dans le comportement
- Surveiller l’état cutané
- Observer l’évolution des capacités physiques
- Evaluer la douleur
Mettre en œuvre des actions à visée préventive
- Effectuer des soins de bouche
- Assurer la prévention d’escarre
- Prévenir les chutes
- Prévention de la dénutrition et déshydratation
- Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)
Participer à la démarche qualité
- Promouvoir une politique de bientraitance
- Prévenir la maltraitance
- Respecter le rythme de vie des résidents
- Assurer les transmissions écrites et orales
Assurer l’hôtellerie pour les différents repas de la journée
- Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
- Raccompagner les résidents à la fin des repas
- Débarasser et nettoyer les tables
- Mettre les chaises sur les tables
Gérer l’environnement du résident
- Assure la réfection du lit
- Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
- Ranger le linge dans les placards
- Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ
- Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
- Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
- Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant)
Participer à la démarche d’accueil
- Accueillir le nouveau résident et son entourage
- Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs
- Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
- Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
Mettre en œuvre l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
- Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence
- Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
- Installer la personne au repas
- Aider à la prise des repas et à l’hydratation
- Accompagner pour l’habillage et le déshabillage
- Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os
Mettre en œuvre l’accompagnement psychologique du résident
- Stimuler les capacités relationnelles
- Développer un climat d’échange avec les autres résidents
- Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie
- Promouvoir les temps d’animation
- Accompagner les résidents aux activités proposées
- Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)
Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents
- Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
- Observer les modifications dans le comportement
- Surveiller l’état cutané
- Observer l’évolution des capacités physiques
- Evaluer la douleur
Mettre en œuvre des actions à visée préventive
- Effectuer des soins de bouche
- Assurer la prévention d’escarre
- Prévenir les chutes
- Prévention de la dénutrition et déshydratation
- Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)
Participer à la démarche qualité
- Promouvoir une politique de bientraitance
- Prévenir la maltraitance
- Respecter le rythme de vie des résidents
- Assurer les transmissions écrites et orales
Assurer l’hôtellerie pour les différents repas de la journée
- Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
- Raccompagner les résidents à la fin des repas
- Débarasser et nettoyer les tables
- Mettre les chaises sur les tables
Gérer l’environnement du résident
- Assure la réfection du lit
- Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
- Ranger le linge dans les placards
- Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ
- Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
- Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
- Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant)
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Expérience significative dans l’accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégénératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Expérience significative dans l’accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégénératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450952200
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ANNEMASSE AGGLO
>30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347
74107 VETRAZ MONTHOUX Cedex
>30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347
74107 VETRAZ MONTHOUX Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.