Agent recenseur

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240902000126
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
23

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Ville-la-Grand recrute des agents recenseurs pour le recensement de la population qui se déroulera du jeudi 16 janvier 2025 au samedi 15 février 2025 inclus.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordonnateur communal et conformément aux instructions de l'INSEE, l’agent recenseur est chargé des missions suivantes :
- Se former aux concepts et aux règles de recensement : assister aux deux demi-journées de formation préalable aux opérations sur le terrain
- Effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain d’une durée d’environ 3 jours : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
- Remplir le carnet de tournée
- Distribuer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
- Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Rendre compte au coordonnateur communal de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
- Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents
Profils recherchés
- Grande disponibilité
- Bonne connaissance du territoire villamagnain appréciée
- Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Moralité, neutralité et discrétion
- Sensibilisation à internet
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Stabilité dans la fonction
- Organisation et méthode
- Ténacité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450842430
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Etre disponible du 2 janvier 2025 au 17 février 2025 :
o Début janvier 2025 : environ 5 jours comportant 2 séances de formation obligatoires (les jeudis 02 et 09 janvier) et la réalisation de la tournée de reconnaissance entre ces deux dates
o A partir du 16 janvier 2025 et jusqu’à la fin de la collecte :
- Disponibilité quotidienne y compris en soirée et le samedi
- Large amplitude des horaires
- Pas de congé pendant la durée de la collecte

- Disposer d’un téléphone portable
- Contrat à durée déterminée
- Rémunération : part fixe de 1 800€ bruts + prime de bonne finition pouvant aller jusqu'à 500€ bruts


Candidature
- Date limite de dépôt de candidature : 31/10/2024
- Entretiens de recrutement prévus courant novembre 2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
>RUE LEARY - BP 400
74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.