Directeur des Ressources Humaines (H/F)
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Offre n° O074240901386132
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des Iles, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En relation directe avec la Directrice générale des services, le/la directeur/directrice des ressources humaines aura un rôle central dans l'accompagnement de la mutation de la collectivité. Il/elle sera chargé(e) de :
* L'animation, la coordination et le pilotage de la direction des ressources humaines composée de 36 agents répartis en 3 services et 5 chargés de mission
* Avec l'équipe, être force de proposition sur la définition et le déploiement d'une stratégie « ressources humaines » appropriée aux enjeux du Grand Annecy, en parfaite connaissance des spécificités du statut et des règles de la fonction publique
* Superviser les différents projets liés à la politique « ressources humaines » et notamment le développement des compétences managériales, la lutte contre les discriminations, la prévention des risques professionnels et la promotion de la qualité de vie au travail
* Accompagner et conseiller les directeurs et responsables de services dans la gestion de leur équipe
* Animer le dialogue social et développer les relations avec les partenaires extérieurs, grâce à vos qualités de fin négociateur/négociatrice
* L'animation, la coordination et le pilotage de la direction des ressources humaines composée de 36 agents répartis en 3 services et 5 chargés de mission
* Avec l'équipe, être force de proposition sur la définition et le déploiement d'une stratégie « ressources humaines » appropriée aux enjeux du Grand Annecy, en parfaite connaissance des spécificités du statut et des règles de la fonction publique
* Superviser les différents projets liés à la politique « ressources humaines » et notamment le développement des compétences managériales, la lutte contre les discriminations, la prévention des risques professionnels et la promotion de la qualité de vie au travail
* Accompagner et conseiller les directeurs et responsables de services dans la gestion de leur équipe
* Animer le dialogue social et développer les relations avec les partenaires extérieurs, grâce à vos qualités de fin négociateur/négociatrice
Missions / conditions d'exercice
Impulser la stratégie ressources humaines de la collectivité et accompagner sa mise en oeuvre avec l'aide de l'équipe et en lien avec les directions et services
Profils recherchés
* Issu(e) d'une formation supérieure, capacité à appréhender rapidement votre environnement
* Capacité à travailler avec des élus et les représentants du personnel
* Capacité à appuyer la direction générale pour identifier les sujets clés et proposer une stratégie « ressources humaines » adaptée
* Solide expérience en management de direction et goût pour l'accompagnement et le conseil des autres directions dans leurs besoins
* Maîtrise des règles relatives à la carrière et au statut de la fonction publique, complétée par une expérience confirmée dans les ressources humaines (développement de compétence, gestion de la masse salariale, projets)
* Capacité à travailler avec des élus et les représentants du personnel
* Capacité à appuyer la direction générale pour identifier les sujets clés et proposer une stratégie « ressources humaines » adaptée
* Solide expérience en management de direction et goût pour l'accompagnement et le conseil des autres directions dans leurs besoins
* Maîtrise des règles relatives à la carrière et au statut de la fonction publique, complétée par une expérience confirmée dans les ressources humaines (développement de compétence, gestion de la masse salariale, projets)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.