Agent recenseur
Offre n° O074240828000636
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
14
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Forfait
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population mené en collaboration avec l'INSEE, la commune recrute 14 agents recenseurs pour la période du 16 janvier au 15 février 2025.
Missions / conditions d'exercice
- Sous l'autorité de la coordinatrice communale :
* Assister à deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE ;
* Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur ;
* Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
* Inciter les habitants à répondre par Internet (l'agent recenseur n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale) ;
* Suivre l'avancement de la collecte (réponses par Internet + réponses papier à récupérer dans les délais) ;
* Rendre compte de l'avancement de son travail au moins 2 fois par semaine en journée ;
* Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis ;
* Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Horaires de travail :
* Disponibilité quotidienne notamment dès 17h30 du lundi au vendredi ainsi que les samedis et dimanches
* Large amplitude dans les horaires
* Assister à deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE ;
* Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur ;
* Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
* Inciter les habitants à répondre par Internet (l'agent recenseur n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale) ;
* Suivre l'avancement de la collecte (réponses par Internet + réponses papier à récupérer dans les délais) ;
* Rendre compte de l'avancement de son travail au moins 2 fois par semaine en journée ;
* Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis ;
* Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Horaires de travail :
* Disponibilité quotidienne notamment dès 17h30 du lundi au vendredi ainsi que les samedis et dimanches
* Large amplitude dans les horaires
Profils recherchés
Le poste est ouvert aux agents communaux (fonctionnaire titulaire ou stagiaire, agent contractuel) comme aux personnes extérieures à la mairie (salariés du secteur privé, demandeurs d'emploi, personnes retraitées sans limite d'âge...), sauf les personnes en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant. Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. Ils ne pourront pas prendre de congé durant la période de la collecte (y compris pendant les congés scolaires).
Savoir-faire :
* Bonne connaissance du territoire de la commune
* Savoir être à l'écoute et informer
* Savoir adapter son organisation en fonction de l'aléa de la charge de travail, rigueur administrative
* Maîtrise de l'environnement informatique - capacité à utiliser Internet (pour le suivi des réponses)
Savoir-être :
* Amabilité, disponibilité, goût du contact, discrétion
* Ténacité (l'agent recenseur devra effectuer le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser)
Savoir-faire :
* Bonne connaissance du territoire de la commune
* Savoir être à l'écoute et informer
* Savoir adapter son organisation en fonction de l'aléa de la charge de travail, rigueur administrative
* Maîtrise de l'environnement informatique - capacité à utiliser Internet (pour le suivi des réponses)
Savoir-être :
* Amabilité, disponibilité, goût du contact, discrétion
* Ténacité (l'agent recenseur devra effectuer le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.