1ER AGENT DE SERVICE
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Offre n° O074240819000772
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE L'EGLISE, Choisy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1ER AGENT DE SERVICE - SERVICE SCOLAIRE
Temps de travail : Temps non complet, 18.25 heures hebdomadaires sur le temps scolaire + 32 heures annuelles de gros ménage et réunions soit 15h00 heures annualisées
Temps de travail : Temps non complet, 18.25 heures hebdomadaires sur le temps scolaire + 32 heures annuelles de gros ménage et réunions soit 15h00 heures annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité
-Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité
-Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Profils recherchés
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
0450637580
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CHOISY-1ER AGENT DE SERVICE à l'adresse suivante : pub-poste@ccfu.fr ou à l'adresse postale suivante CCFU, Service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHOISY
>71 ROUTE DE L'EGLISE
74330 CHOISY
>71 ROUTE DE L'EGLISE
74330 CHOISY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.