Responsable des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O074240812000288
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Genève, la commune de Collonges-sous-Salève oscille entre nature et dynamisme. Nichée au pied du majestueux Mont Salève, elle offre une qualité de vie rare, alliant sérénité, espaces verts et proximité avec le cœur de la région genevoise.
Bénéficiant d'une richesse historique et culturelle, la commune se distingue par l'engagement de ses élus et de ses agents publics, pour le bien-être de ses citoyens et son développement harmonieux.
Bénéficiant d'une richesse historique et culturelle, la commune se distingue par l'engagement de ses élus et de ses agents publics, pour le bien-être de ses citoyens et son développement harmonieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, RUE DE LA POSTE - BP 20, Collonges-sous-Salève (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Collonges-sous-Salève, recherche un/une Responsable des Ressources Humaines à temps complet, dès le 08/12/2024.
Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous assurez la gestion de l'ensemble de l'activité R.H de la collectivité, et participez à la définition de la politique RH.
Si vous avez le sens du service public, vous êtes une personne proactive, organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de l'analyse, rejoignez les équipes de Collonges-sous-Salève !
Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous assurez la gestion de l'ensemble de l'activité R.H de la collectivité, et participez à la définition de la politique RH.
Si vous avez le sens du service public, vous êtes une personne proactive, organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de l'analyse, rejoignez les équipes de Collonges-sous-Salève !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités :
- Gestion quotiennes des absences et du temps de travail ;
- Gestion de la paie (externalisée) ;
- Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- Accompagnement des agents et des services ;
- Gestion des emplois et développement des compétences ;
- Gestion de la gestion administrative et statutaire ;
- Pilotage et gestion de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- Information et communication R.H.
- Création, suivi de tableaux de bords et indicateurs RH
- Gestion quotiennes des absences et du temps de travail ;
- Gestion de la paie (externalisée) ;
- Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- Accompagnement des agents et des services ;
- Gestion des emplois et développement des compétences ;
- Gestion de la gestion administrative et statutaire ;
- Pilotage et gestion de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- Information et communication R.H.
- Création, suivi de tableaux de bords et indicateurs RH
Profils recherchés
Vous avez :
* 2 ans d'expérience minimum dans la GRH publique
* un diplôme de niveau BAC +3 (droit public, R.H...)
Vous connaissez :
- Le code général de la Fonction Publique,
- Le code du travail, droit social, droit syndical
- l'organisation et le fonctionnement des instance sreprésentatives
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines publiques
- Les outils informatiques usuels
- Les techniques de communication (conduite d'entretien, gestion de conflits..)
Vous savez :
* Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière professionnelle
* Assurer une gestion prospective des emplois et des compétences
* Créer Analyser, transmettre des informations et données, et alerter (le cas échéant)
* Assurer une veille juridique
* Gérer les déclarations sociales, et respecter les délais
* Mener un campagne de recrutement
* Créer et déployer un plan de développement des compétences
* ...
Vous êtes :
* Méthodique et organisé(e)
* Capable de vous adapter aux environnements évolutifs
* Doté(e) d'un esprit collaboratif
* Autonome, responsable et force de proposition
* Capable de prioriser
* Discret(e)
Vous souhaitez :
Intégrer une commune en pleine évolution ? Bénéficier d'avantages sociaux ?
Nous vous proposons :
- D'exercer un rôle essentiel, au sein d’une équipe dynamique ;
- De bénéficier au choix de : la semaine des 4 jours ou 5 jours + 1 journée de télétravail ;
- Une participation à la complémentaire santé labelisée ;
- Une participation à la prévoyance ;
- Des tickets restaurant ;
- En plus de la rémunération statutaire : IFSE + CIA + 13ème mois
* 2 ans d'expérience minimum dans la GRH publique
* un diplôme de niveau BAC +3 (droit public, R.H...)
Vous connaissez :
- Le code général de la Fonction Publique,
- Le code du travail, droit social, droit syndical
- l'organisation et le fonctionnement des instance sreprésentatives
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines publiques
- Les outils informatiques usuels
- Les techniques de communication (conduite d'entretien, gestion de conflits..)
Vous savez :
* Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière professionnelle
* Assurer une gestion prospective des emplois et des compétences
* Créer Analyser, transmettre des informations et données, et alerter (le cas échéant)
* Assurer une veille juridique
* Gérer les déclarations sociales, et respecter les délais
* Mener un campagne de recrutement
* Créer et déployer un plan de développement des compétences
* ...
Vous êtes :
* Méthodique et organisé(e)
* Capable de vous adapter aux environnements évolutifs
* Doté(e) d'un esprit collaboratif
* Autonome, responsable et force de proposition
* Capable de prioriser
* Discret(e)
Vous souhaitez :
Intégrer une commune en pleine évolution ? Bénéficier d'avantages sociaux ?
Nous vous proposons :
- D'exercer un rôle essentiel, au sein d’une équipe dynamique ;
- De bénéficier au choix de : la semaine des 4 jours ou 5 jours + 1 journée de télétravail ;
- Une participation à la complémentaire santé labelisée ;
- Une participation à la prévoyance ;
- Des tickets restaurant ;
- En plus de la rémunération statutaire : IFSE + CIA + 13ème mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0450436075
Informations complémentaires
Si vous vous êtes reconnu(e) et que vous souhaitez nous rejoindre, envoyez :
- C.V
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes
Par mail à : rh@collonges-sous-saleve.fr
Par courrier :
Mairie de Collonges-sous-Salève
Service R.H
6 rue de la Poste
74160 Collonges-sous-Salève
Nous avons hâte de vous rencontrer !
- C.V
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes
Par mail à : rh@collonges-sous-saleve.fr
Par courrier :
Mairie de Collonges-sous-Salève
Service R.H
6 rue de la Poste
74160 Collonges-sous-Salève
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.