CHARGÉ DE PRÉVENTION DÉCHETS (H/F)
Offre n° O074240801384699
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.
Au sein de cette Direction, ce service est en charge de développer des actions de proximité auprès de tous les publics, afin d'une part, de permettre et d'accroitre le bon fonctionnement de la collecte sélective des déchets d'emballages recyclables et d'autre part de sensibiliser à la réduction des déchets.
Au sein de cette Direction, ce service est en charge de développer des actions de proximité auprès de tous les publics, afin d'une part, de permettre et d'accroitre le bon fonctionnement de la collecte sélective des déchets d'emballages recyclables et d'autre part de sensibiliser à la réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1/ Agir en faveur du développement et de la pérennisation de la prévention des déchets et du geste de tri des usagers
- Sensibilisation du grand public à la réduction des déchets en lien avec le programme local de prévention des déchets
- Création de supports d'animations et d'outils pédagogiques
- Animation d'un réseau d'acteurs
- Développement d'actions de proximité
2/ Animation du réseau d'acteurs locaux en lien avec la prévention
- Veille de l'arrivée de nouveaux acteurs, identification et fichage
- Suivi des acteurs dans un outil de suivi dédié
- Organisation de réunion de coordination du réseau
- Coordination des interventions des partenaires dans l'animation d'Annemasse Agglo
- Suivi du réseau dans un outil dédié
- Etablissement de bilans
3/ Eco-exemplarité déchets
- Réalisation de diagnostics déchets au sein des partenaires publics qui le sollicitent.
- Référent sur la gestion des déchets des services et sur l'animation autour des déchets en interne
- Sensibilisation des nouveaux arrivants
4/ Organiser l'animation des actions de prévention et sensibilisation sur le territoire
5/ Gestion des opérations de sensibilisation en porte à porte
6/ Actions de communication / évènementiels
- Organisation des évènements d'Annemasse Agglo en lien avec la gestion des déchets
7/ Conseil technique et assistance auprès du responsable Prévention des Déchets
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est contribuer au développement d'un territoire dynamique et profiter d'un cadre de vie agréable au coeur d'une région attractive. Par votre fonction, vous exercez un travail porteur de sens et de valeur au service de la collectivité et de ses usagers.
En complément de votre salaire indiciaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'un complément indemnitaire annuel valorisant votre manière de servir et l'atteint des objectifs.
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine avec possibilité de télétravail (selon nécessités de service). Vous aurez 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT.
- Sensibilisation du grand public à la réduction des déchets en lien avec le programme local de prévention des déchets
- Création de supports d'animations et d'outils pédagogiques
- Animation d'un réseau d'acteurs
- Développement d'actions de proximité
2/ Animation du réseau d'acteurs locaux en lien avec la prévention
- Veille de l'arrivée de nouveaux acteurs, identification et fichage
- Suivi des acteurs dans un outil de suivi dédié
- Organisation de réunion de coordination du réseau
- Coordination des interventions des partenaires dans l'animation d'Annemasse Agglo
- Suivi du réseau dans un outil dédié
- Etablissement de bilans
3/ Eco-exemplarité déchets
- Réalisation de diagnostics déchets au sein des partenaires publics qui le sollicitent.
- Référent sur la gestion des déchets des services et sur l'animation autour des déchets en interne
- Sensibilisation des nouveaux arrivants
4/ Organiser l'animation des actions de prévention et sensibilisation sur le territoire
5/ Gestion des opérations de sensibilisation en porte à porte
6/ Actions de communication / évènementiels
- Organisation des évènements d'Annemasse Agglo en lien avec la gestion des déchets
7/ Conseil technique et assistance auprès du responsable Prévention des Déchets
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est contribuer au développement d'un territoire dynamique et profiter d'un cadre de vie agréable au coeur d'une région attractive. Par votre fonction, vous exercez un travail porteur de sens et de valeur au service de la collectivité et de ses usagers.
En complément de votre salaire indiciaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'un complément indemnitaire annuel valorisant votre manière de servir et l'atteint des objectifs.
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine avec possibilité de télétravail (selon nécessités de service). Vous aurez 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT.
Profils recherchés
Bac + 2
Connaissances techniques
- Connaître la prévention et la gestion des déchets
- Connaître les solutions de traitement du jardinage naturel (compostage domestique, paillage, broyage, etc.)
- Connaître les méthodes d'enquête et de caractérisation de la collecte sélective
- Connaître les techniques et les outils d'animation de groupe
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
- Maitriser l'outil informatique
- Connaitre le fonctionnement du milieu associatif
Savoir-faire
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Prendre des initiatives, être force de proposition
- Savoir argumenter, gérer un conflit
- Savoir animer des démonstrations et travaux pratiques
- Elaborer des tableaux de bord d'activité, reporting
- Animer un réseau : relais terrain et organisation de la formation
Savoir-être
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre dynamique, disponible et polyvalent
- Etre autonome
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Etre discret et neutre
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
Connaissances techniques
- Connaître la prévention et la gestion des déchets
- Connaître les solutions de traitement du jardinage naturel (compostage domestique, paillage, broyage, etc.)
- Connaître les méthodes d'enquête et de caractérisation de la collecte sélective
- Connaître les techniques et les outils d'animation de groupe
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
- Maitriser l'outil informatique
- Connaitre le fonctionnement du milieu associatif
Savoir-faire
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Prendre des initiatives, être force de proposition
- Savoir argumenter, gérer un conflit
- Savoir animer des démonstrations et travaux pratiques
- Elaborer des tableaux de bord d'activité, reporting
- Animer un réseau : relais terrain et organisation de la formation
Savoir-être
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre dynamique, disponible et polyvalent
- Etre autonome
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Etre discret et neutre
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - Tél : 04 50 87 83 00 poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.