AESH

Offre n° O074240726000949
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
15 PLACE HENRI BOUCHER
74890 BONS EN CHABLAIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONS EN CHABLAIS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Au sein de l’école maternelle du chef-lieu de Bons en Chablais (157 élèves) ,
et d’une équipe de 20 agents dont 9 ATSEM, vous serez chargé(e) de l’accompagnement d’un ou plusieurs enfants en situation de handicap et/ou à besoins particuliers pendant le temps méridien et périscolaire, afin de les inscrire dans une dynamique d’inclusion
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :

Accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne lors des repas à la cantine
● Assurer les conditions de sécurité et de confort.
● Aider aux actes essentiels de la vie (prise de repas…).
● Favoriser la mobilité et aider à l’installation matérielle des enfants dans les lieux de vie considérés.
● Accomplissement éventuel de gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale.

Accompagnement des enfants dans l’accès aux activités périscolaires
● Stimuler les activités sensorielles, motrices et intellectuelles en fonction du handicap, de ses possibilités et de ses compétences.
● Faciliter l’expression de l’enfant, l’aider à communiquer.
● Rappeler les règles à observer durant les activités. Contribuer à l’adaptation aux activités proposées.
● Assister l’enfant dans l’activité.
Profils recherchés
Profil recherché :
● Compétences liées à la connaissance des besoins de l’enfant, du handicap.
● Compétences liées aux gestes et postures permettant d'établir avec l’enfant une relation de confiance.
● Compétences liées aux gestes et postures facilitant l'accès à la participation sociale et la réalisation des actes de la vie quotidienne.
● Capacité de travail au sein d’une équipe.
● Capacité d’écoute et de communication.
● Diplôme ou qualification professionnelle en rapport avec le poste fortement apprécié

Contact

Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Prise de poste à la rentrée scolaire 2024 (création de poste).
Temps de travail de 11h hebdomadaires annualisées, concernant un seul enfant (susceptible de modifications si de nouveaux besoins apparaissent)
Horaires de travail : lundi, mardi jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 + mercredi de 8h à 13h
Traitement indiciaire + indemnité de résidence + prime mensuelle IFSE + prime annuelle CIA + chèques déjeuner + adhésion au CNAS + participation à la mutuelle et à la prévoyance.


Candidature :
Adresser lettre de candidature avec CV actualisé à l’attention de Monsieur le Maire de Bons-en-Chablais, par courrier : 15 Place Henri BOUCHER, 74890 BONS EN CHABLAIS, ou par courriel : rh@bons-en-chablais.fr, au plus tard le 31 août 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.