Chargé-e de mission modes actifs et randonnée (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240725001689
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE POLE POLITIQUES TERRITORIALES
Le Pôle politiques territoriales a pour objectif de permettre une approche transversale et de faciliter l’intégration des enjeux d’aménagement/habitat/économie/mobilité.
Il assure un travail de proximité avec les communes de la CCFG, et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En lien direct avec la directrice des politiques territoriales, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la politique intercommunale en faveur des modes actifs, et plus particulièrement des politiques cyclables et randonnée/marche.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle projets de la collectivité, en charge des travaux d’aménagements cyclables.
Vos missions s’articuleront principalement autour des activités suivantes :
- Schéma directeur cyclable 2020-2030 :
o Piloter la mise en œuvre du schéma directeur.
o Appuyer le pôle projets sur les volets administratifs et financiers dans la mise en œuvre des aménagements cyclables (recherche de financements, gestion foncière, suivi des conventions, suivi budgétaire, suivi des marchés publics, …).
o Participer au déploiement des services vélos (jalonnement, stationnement, service de location, ...).
o Gérer le projet de jalonnement cyclable.
- Schéma directeur de la randonnée 2020-2025 :
o Mettre en œuvre le schéma directeur (SDR) portant sur l’aménagement, le balisage et l’entretien des sentiers.
o Définir les besoins de travaux, passation des contrats, coordination des différents intervenants, suivi/réception des travaux, veille terrain,...
o Assurer le suivi administratif et comptable des opérations.
o Gérer les conventions de financement, de droits de passage, …
o Piloter la révision du schéma directeur de la randonnée.
- Modes actifs :
o Rechercher des subventions et répondre à des appels à projet modes actifs.
o Actualiser les applications SIG dédiées aux modes actifs.
o Alimenter les outils de suivi-évaluation des actions, et produire des bilans synthétiques en direction des élus et partenaires.
Profils recherchés
De formation universitaire de 3ème cycle (master 2 aménagement, mobilités, développement territorial, …) vous avez une première expérience dans la gestion de projets. Vous disposez de bonnes connaissances en matière de politiques publiques (connaissance du cadre, des normes des domaines d’intervention), et maîtrisez les outils cartographiques et SIG.
Vous êtes reconnu-e pour votre force de proposition, votre capacité à percevoir la vision transversale des différents projets, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur.
Disponible, votre aisance relationnelle, vos qualités organisationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous disposez d’une bonne aptitude à la marche pour les sorties sur le terrain. Une bonne connaissance géographique du territoire et/ou du département serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
07.88.15.57.16
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet - 12 mois)
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : 39h + 20 RTT
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle (sous conditions d’ancienneté)
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants / CESU / COS (sous conditions d’ancienneté)
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Adresse de l'employeur
CDC FAUCIGNY GLIERES
>6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
74130 BONNEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.