• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil jeunes et la mise en place des projets afférents
• Seconder la direction sur la partie administrative de l’Accueil Jeunes
• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)

• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil jeunes et la mise en place des projets afférents
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Être garant de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique (bilan) de la structure en lien avec le Projet Educatif De territoire et la direction
- Être garant de l’application du règlement intérieur de la structure
- Assurer la bonne gestion de la structure en participant activement aux journées d’accueil, en répondant aux demandes des familles, et en assurant la bonne gestion du matériel / rangement à la fermeture
- Concevoir et mettre en œuvre les programmes d'animation, en lien avec le projet pédagogique et la direction, pour les temps périscolaires et extra scolaires (vacances et séjour)
- Mettre en place un répertoire d’animation et d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Organiser et mettre en œuvre des projets les mercredis, et les soirées du vendredi soir (environ 1 par mois)
- Organiser et mettre en œuvre des chantiers jeunes en partenariat avec les communes ou associations du territoire (RDV préalables, inscriptions, matériels, encadrement des jeunes…)
-
- Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets adaptés au public, et en assurer leur communication
- Participer activement aux actions définies dans la Convention Territoriale Globale
- Assurer la communication externe des informations relatives à l’accueil jeunes (flyer, programme, chantier jeunes, réseaux sociaux)
- Gérer le stock de matériel et en assurer le suivi, notamment à travers la réalisation et le suivi de l’inventaire de la structure
- Être polyvalent en cas d'absence d'animateurs et de la direction (durant les mercredis et les vacances scolaires)
- Gérer le transport des enfants et du matériel (notamment durant les vacances scolaires)

• Seconder la direction sur la partie administrative de l’Accueil Jeunes : gestion fiches sanitaires, inscriptions, réservation, suivi du budget et des commandes, participation à la gestion d’équipe (recrutement, coordination durant les vacances scolaires et les temps périscolaires), logistique (véhicule, repas etc.), en lien avec la direction.

• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
- Partager les informations en sa possession et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, inscription, planning…)
- Assurer et gérer les relations avec les familles et les jeunes, en lien avec la hiérarchie
- Participer de manière active aux réunions d’équipe et de service, partager ses connaissances et ses savoirs
- Entretenir des relations régulières et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers de la structure, du service et de la CCMG
- Assurer le remplacement des autres animateurs des tranches d’âges (3-10 ans) de la CCMG en cas d’absence, de congés ou de nécessité de service, ainsi que de la direction en son absence

Savoirs :
Maitrise de la réglementation relative à un accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance bureautique et informatique, maitrise de logiciels
Capacité à mener un travail partenarial et ou transversal
Capacité à prendre des décisions
Connaissance de l’évolution et des besoins de l’enfant et du public adolescent
Connaissance des objectifs du projet éducatif et pédagogique

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Proposer des animations variées en adéquation avec le public encadré
Mettre en œuvre des projets
Savoir rédiger et évaluer un projet pédagogique
Rendre compte à sa direction
Avoir le sens du service public
Savoir se remettre en question et évoluer

Savoir-être
Être rigoureux et savoir gérer son temps de travail
Etre autonome
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Capacité d’adaptation
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des jeunes, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG