Agent d'entretien propreté urbaine
Offre n° O074240725000954
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent de Propreté Urbaine afin de renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité du responsable du service de la propreté urbaine, vous aurez pour missions d'effectuer le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, d'améliorer l’image de la ville et le cadre de ville des usagers et d'assurer le déneigement et la mise en place des manifestations communale.
Sous la responsabilité du responsable du service de la propreté urbaine, vous aurez pour missions d'effectuer le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, d'améliorer l’image de la ville et le cadre de ville des usagers et d'assurer le déneigement et la mise en place des manifestations communale.
Missions / conditions d'exercice
Nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics avec la balayeuse de voirie
- Nettoyer par balayage manuel et mécanisé, avec des produits nettoyants
- Ramasser les feuilles mortes
- Enlever les déjections canines
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics (balayeuse équipée en déneigement)
- Vider et nettoyer les poubelles sur la voirie et sur les parcs publics
Surveillance de la propreté des espaces publics
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Enlever les tags et graffitis, collecter les encombrants et les déchets verts, assurer le désherbage et le débroussaillage sur la voirie
- Repérer les pollutions ou les dégradations des espaces publics et les ramasser
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Prendre l’initiative d’une première intervention à titre préventif ou curatif
Suivi et entretien des équipements et des matériels
- Utiliser les matériels d’entretien et de nettoyage des chaussées, trottoirs et espaces publics
- Entretenir le matériel roulant de voirie
- Nettoyer par balayage manuel et mécanisé, avec des produits nettoyants
- Ramasser les feuilles mortes
- Enlever les déjections canines
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics (balayeuse équipée en déneigement)
- Vider et nettoyer les poubelles sur la voirie et sur les parcs publics
Surveillance de la propreté des espaces publics
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Enlever les tags et graffitis, collecter les encombrants et les déchets verts, assurer le désherbage et le débroussaillage sur la voirie
- Repérer les pollutions ou les dégradations des espaces publics et les ramasser
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Prendre l’initiative d’une première intervention à titre préventif ou curatif
Suivi et entretien des équipements et des matériels
- Utiliser les matériels d’entretien et de nettoyage des chaussées, trottoirs et espaces publics
- Entretenir le matériel roulant de voirie
Profils recherchés
- Permis B
- Expérience similaire appréciée
- Connaissance des outils appréciée : balayeuse, chariot de nettoiement équipé, souffleur, camion de collecte de déchets, …
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et de l’adaptation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Autonomie dans l’organisation du travail avec responsabilisation sur un secteur de nettoiement
- Sens des responsabilités
- Sens des contacts
- Discrétion vis-à-vis de la population
- Disponibilité
- Expérience similaire appréciée
- Connaissance des outils appréciée : balayeuse, chariot de nettoiement équipé, souffleur, camion de collecte de déchets, …
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et de l’adaptation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Autonomie dans l’organisation du travail avec responsabilisation sur un secteur de nettoiement
- Sens des responsabilités
- Sens des contacts
- Discrétion vis-à-vis de la population
- Disponibilité
Contact
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint technique
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + avantages divers sur conditions
- Possibilité d’astreintes et/ou interventions : Astreinte technique, manifestations communales, marchés Dominicaux (nettoiement), déneigement communal
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint technique
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + avantages divers sur conditions
- Possibilité d’astreintes et/ou interventions : Astreinte technique, manifestations communales, marchés Dominicaux (nettoiement), déneigement communal
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.