Travailleur polyvalent informations préoccupantes Pôle Médico-Social de CLUSES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240722001398
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste : contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles, et favoriser l'autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer un diagnostic psychosocial (conduite d'entretiens et évaluation de la situation globale)
Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne :
OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté
OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence
A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (accès aux droits, insertion, logement, enfance, etc.)
Instruire les dossiers (utilisation du logiciel métier SOLIS)
Piloter et animer des projets et actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires (actions collectives)
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux
Participer à la fonction observatoire social au niveau local
Médiation et négociation auprès des organismes :
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités, etc.
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne :
OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté
OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence
A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (accès aux droits, insertion, logement, enfance, etc.)
Instruire les dossiers (utilisation du logiciel métier SOLIS)
Piloter et animer des projets et actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires (actions collectives)
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux
Participer à la fonction observatoire social au niveau local
Médiation et négociation auprès des organismes :
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités, etc.
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Profils recherchés
Dans le cadre des compétences enfance-famille, vous serez le référent Evaluation Information Préoccupante auprès de l'Unité d'Evaluation des Informations Préoccupantes (UEIP). A ce titre, vous participez aux entretiens familles, vous contribuez à l'analyse et élaborez les préconisations avec le référent de l'UEIP.
Vous participez aux temps de soutien technique liés à cette mission spécifique.
Vous participez aux temps de soutien technique liés à cette mission spécifique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.