Chef du Service Financier Ressources/DDAD
Offre n° O074240719001591
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer une équipe comptable oeuvrant à l'exécution comptable des dépenses et recettes de sa thématique.
Conduire l'activité du service, apporter conseils et expertise à l'ensemble de ses collaborateurs.
Conduire l'activité du service, apporter conseils et expertise à l'ensemble de ses collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Piloter du processus d'exécution et de contrôle comptable de son service,
Sécuriser la fonction financière sur son périmètre thématique dans le cadre de la fiabilisation des comptes, en veillant à l'application des procédures et des normes comptables et financières,
Animer la démarche de contrôle interne comptable,
Travailler avec les agents référents dans les directions thématiques sur l'optimisation de la chaine comptable par des réunions de régulation,
Collaborer avec les agents référents dans les directions thématiques dans la préparation et le pilotage budgétaire,
Collaborer aux projets transversaux,
Etre le référent inventaires physique et comptable.
Management
Encadrer une équipe comptable : organiser le travail des agents, programmer des formations, assurer du conseil aux agents, rédiger des procédures, etc.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Conduire les entretiens professionnels annuels
Effectuer un reporting régulier auprès de la direction.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Piloter du processus d'exécution et de contrôle comptable de son service,
Sécuriser la fonction financière sur son périmètre thématique dans le cadre de la fiabilisation des comptes, en veillant à l'application des procédures et des normes comptables et financières,
Animer la démarche de contrôle interne comptable,
Travailler avec les agents référents dans les directions thématiques sur l'optimisation de la chaine comptable par des réunions de régulation,
Collaborer avec les agents référents dans les directions thématiques dans la préparation et le pilotage budgétaire,
Collaborer aux projets transversaux,
Etre le référent inventaires physique et comptable.
Management
Encadrer une équipe comptable : organiser le travail des agents, programmer des formations, assurer du conseil aux agents, rédiger des procédures, etc.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Conduire les entretiens professionnels annuels
Effectuer un reporting régulier auprès de la direction.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement de l'institution et de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise des techniques de management et de méthodologie de projet
Maitrise des outils bureautiques et particulièrement Excel
Bonne maîtrise de l'outil informatique et pratique régulière des logiciels comptables SEDIT MARIANNE,OPALE ET FINANCE ACTIVE (gestion de dette)
Maitrise des techniques de reporting et de traitement de données (indicateurs, statistiques, tableaux Excel, requêtes Bo)
Capacité de synthèse et d'organisation
Bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables
Connaissances des enjeux et méthodes de maîtrise des risques comptable et financier
Vos savoir-être sont le / la :
Capacités d'initiative et autonomie
Précision, rigueur, discrétion
Capacité d'écoute et de pédagogie
Etre acteur au sein d'une communauté financière
Disponibilité et réactivité
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Contraintes spécifiques
Possibilité de réunions en dehors des horaires de bureau
Disponibilité pour assurer des journées de travail plus longues lors des sessions de préparations budgétaires
Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement de l'institution et de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise des techniques de management et de méthodologie de projet
Maitrise des outils bureautiques et particulièrement Excel
Bonne maîtrise de l'outil informatique et pratique régulière des logiciels comptables SEDIT MARIANNE,OPALE ET FINANCE ACTIVE (gestion de dette)
Maitrise des techniques de reporting et de traitement de données (indicateurs, statistiques, tableaux Excel, requêtes Bo)
Capacité de synthèse et d'organisation
Bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables
Connaissances des enjeux et méthodes de maîtrise des risques comptable et financier
Vos savoir-être sont le / la :
Capacités d'initiative et autonomie
Précision, rigueur, discrétion
Capacité d'écoute et de pédagogie
Etre acteur au sein d'une communauté financière
Disponibilité et réactivité
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Contraintes spécifiques
Possibilité de réunions en dehors des horaires de bureau
Disponibilité pour assurer des journées de travail plus longues lors des sessions de préparations budgétaires
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lm et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.