Responsable du Service Municipal de Prévention et de Sécurité ET Garde Particulier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240719000932
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d'Annecy, dans l'agglomération du Grand Genève.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
En tant que Responsable du service de prévention et de sécurité, vous serez le garant de la prévention, tranquillité et sécurité publique de la commune. Avec un agent placé sous votre responsabilité, vous devrez mettre en œuvre la doctrine et les orientations définies par les élus et dans le cadre de votre champ de compétences.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
En tant que Responsable du service de prévention et de sécurité, vous serez le garant de la prévention, tranquillité et sécurité publique de la commune. Avec un agent placé sous votre responsabilité, vous devrez mettre en œuvre la doctrine et les orientations définies par les élus et dans le cadre de votre champ de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention :
- Etre fore de proposition auprès des élus et mettre en œuvre le plan d’actions ainsi défini,
- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes contraventionnels et délictueux,
- Favoriser les collaborations avec les partenaires institutionnels,
- Maintenir le lien avec la population, les commerçants, associations et bailleurs sociaux, …
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- Contribuer à l’élaboration des dispositifs de sécurité des évènements organisés sur le territoire de la commune.
Assurer la responsabilité du Service Municipal de Prévention et de Sécurité :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Encadrer et manager l’Agent,
- Participer aux opérations de terrain.
Instruire les dossiers complexes de règlementation liés aux pouvoirs de police du Maire :
- Assurer la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire,
- Garantir une veille règlementaire et juridique et entretenir des réseaux professionnels d’information,
- Contribuer à la mise à jour du plan communal de sauvegarde.
Assurer des missions de terrain :
- Assurer la surveillance et relever les infractions sur voie publique (stationnement, vitesse, …),
- Réaliser le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental,
- Assurer la prévention sur la voie publique,
- Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics (sécuriser le passage des piétons sur la voie publique),
- Assurer la protection lors des manifestations organisées par la Commune, si nécessaire,
- Analyser et gérer les situations et événements sur la voie publique et en rendre compte,
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents,
- Gérer les pose, retrait, prêt et entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service,
- Renseigner les usagers et porter assistance aux personnes,
- Enregistrer les déclarations des chiens catégorisés.
- Etre fore de proposition auprès des élus et mettre en œuvre le plan d’actions ainsi défini,
- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes contraventionnels et délictueux,
- Favoriser les collaborations avec les partenaires institutionnels,
- Maintenir le lien avec la population, les commerçants, associations et bailleurs sociaux, …
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- Contribuer à l’élaboration des dispositifs de sécurité des évènements organisés sur le territoire de la commune.
Assurer la responsabilité du Service Municipal de Prévention et de Sécurité :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Encadrer et manager l’Agent,
- Participer aux opérations de terrain.
Instruire les dossiers complexes de règlementation liés aux pouvoirs de police du Maire :
- Assurer la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire,
- Garantir une veille règlementaire et juridique et entretenir des réseaux professionnels d’information,
- Contribuer à la mise à jour du plan communal de sauvegarde.
Assurer des missions de terrain :
- Assurer la surveillance et relever les infractions sur voie publique (stationnement, vitesse, …),
- Réaliser le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental,
- Assurer la prévention sur la voie publique,
- Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics (sécuriser le passage des piétons sur la voie publique),
- Assurer la protection lors des manifestations organisées par la Commune, si nécessaire,
- Analyser et gérer les situations et événements sur la voie publique et en rendre compte,
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents,
- Gérer les pose, retrait, prêt et entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service,
- Renseigner les usagers et porter assistance aux personnes,
- Enregistrer les déclarations des chiens catégorisés.
Profils recherchés
CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions,
- Connaissances solides en encadrement d’équipe,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
- Sens du service public et de l’intérêt collectif,
- Sens de l’engagement,
- Forte disponibilité et capacité d’adaptation,
- Attitude constructive et bienveillante,
- Discrétion / respect du secret professionnel,
- Droiture, intégrité Exemplarité et excellente maitrise de soi,
- Aptitudes relationnelles : patience et tempérance, respect des personnes,
- Respect de la laïcité pendant les heures de service.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédaction d’arrêtés municipaux (POLICE),
- Rédiger des actes juridiques : procès-verbaux et comptes rendus,
- Réaliser une surveillance (patrouille de police de la voirie routière, urbanisme, …),
- Gérer les conflits ou des discussions sensibles,
- Réaliser les interpellations en cas de crimes ou délit,
- Relever une infraction,
- Assurer la sécurité des tiers,
- Analyser et à gérer toute situation,
- Porter assistance aux personnes en difficultés,
- Aptitude à travailler en transversalité et assurer la synergie des différentes instances qui œuvrent en matière de prévention et de sécurité.
CONDITIONS PARTICULIRES D’EXERCIES :
- Permis de conduire B,
- Grande disponibilité,
- Aptitude et résistance physique et mentale,
- Double agréments : Garde particulier / ASVP, (Possibilité de formation),
- Titulaire des modules 1 et 5 de garde particulier (possibilité de formation).
RISQUES LIÉS AU POSTE :
- Résolution de conflits / poste de médiation.
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION :
- Téléphone portable
- Véhicule de service
- Tenue
- Gilet par balle et lame
- Divers EPI
RELATIONS REGULIÈRES :
- Internes : les élus et plus particulièrement le Maire et les autres services municipaux,
- Externes : les usagers, la gendarmerie, les partenaires.
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions,
- Connaissances solides en encadrement d’équipe,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
- Sens du service public et de l’intérêt collectif,
- Sens de l’engagement,
- Forte disponibilité et capacité d’adaptation,
- Attitude constructive et bienveillante,
- Discrétion / respect du secret professionnel,
- Droiture, intégrité Exemplarité et excellente maitrise de soi,
- Aptitudes relationnelles : patience et tempérance, respect des personnes,
- Respect de la laïcité pendant les heures de service.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédaction d’arrêtés municipaux (POLICE),
- Rédiger des actes juridiques : procès-verbaux et comptes rendus,
- Réaliser une surveillance (patrouille de police de la voirie routière, urbanisme, …),
- Gérer les conflits ou des discussions sensibles,
- Réaliser les interpellations en cas de crimes ou délit,
- Relever une infraction,
- Assurer la sécurité des tiers,
- Analyser et à gérer toute situation,
- Porter assistance aux personnes en difficultés,
- Aptitude à travailler en transversalité et assurer la synergie des différentes instances qui œuvrent en matière de prévention et de sécurité.
CONDITIONS PARTICULIRES D’EXERCIES :
- Permis de conduire B,
- Grande disponibilité,
- Aptitude et résistance physique et mentale,
- Double agréments : Garde particulier / ASVP, (Possibilité de formation),
- Titulaire des modules 1 et 5 de garde particulier (possibilité de formation).
RISQUES LIÉS AU POSTE :
- Résolution de conflits / poste de médiation.
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION :
- Téléphone portable
- Véhicule de service
- Tenue
- Gilet par balle et lame
- Divers EPI
RELATIONS REGULIÈRES :
- Internes : les élus et plus particulièrement le Maire et les autres services municipaux,
- Externes : les usagers, la gendarmerie, les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue le 24/09/2024.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
commune@fillinges.fr.
Date de jury prévue le 24/09/2024.
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLINGES
>858 - route du chef lieu
74250 Fillinges
>858 - route du chef lieu
74250 Fillinges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.