Chef.fe du service Territoire Exemplaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240719000802
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Dans ce cadre, le service Territoire Exemplaire, directement rattaché à la Direction Générale des Services, œuvrent à la mise en place d'actions permettant de répondre aux objectifs de développement durable.
Dans ce cadre, le service Territoire Exemplaire, directement rattaché à la Direction Générale des Services, œuvrent à la mise en place d'actions permettant de répondre aux objectifs de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, l’agent aura pour missions :
• Animer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET sur le territoire et auprès des services
- Mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche PCAET
- Animer les ateliers et groupes de travail thématiques
- Participer à la sensibilisation des élus, des services et des acteurs du territoire aux enjeux « climat, air, énergie »
• Piloter et mettre en œuvre l’animation de plusieurs dispositifs tels que le Contrat d’Objectif Territorial, le Contrat de Transition Écologique :
- Animer les ateliers et les groupes de travail thématiques
- Participer à la sensibilisation des élus, des services et des acteurs du territoire aux enjeux « Climat, air, énergie »
• Favoriser et accélérer la transition écologique en favorisant la collaboration de tous les acteurs :
- Recenser les actions existantes sur le territoire en lien avec les thématiques et proposer des nouveaux projets en faveur de la transition écologique
- Animer et coordonner un réseau entre les services et les communes
- Animer une plateforme de transition écologique
- Recenser les actions sur les territoires voisins ou similaires
• Piloter et mettre en œuvre un plan d’action « transition » à horizon 2026 en s’appuyant :
- Sur les actions déjà en cours.
- Sur les actions à venir.
- Sur les actions portées par les autres acteurs territoriaux.
- Sur de nouvelles actions en lien avec les objectifs déjà identifiés et les enjeux sur les flux.
• Créer et piloter un budget « transition » afin d’être en mesure, au terme du COT, de produire une évaluation climat du budget
• Accompagner, en lien avec la Direction Générale des Services et la directrice du méthaniseur, l’évolution du mode de gouvernance du méthaniseur intercommunal.
• Animer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET sur le territoire et auprès des services
- Mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche PCAET
- Animer les ateliers et groupes de travail thématiques
- Participer à la sensibilisation des élus, des services et des acteurs du territoire aux enjeux « climat, air, énergie »
• Piloter et mettre en œuvre l’animation de plusieurs dispositifs tels que le Contrat d’Objectif Territorial, le Contrat de Transition Écologique :
- Animer les ateliers et les groupes de travail thématiques
- Participer à la sensibilisation des élus, des services et des acteurs du territoire aux enjeux « Climat, air, énergie »
• Favoriser et accélérer la transition écologique en favorisant la collaboration de tous les acteurs :
- Recenser les actions existantes sur le territoire en lien avec les thématiques et proposer des nouveaux projets en faveur de la transition écologique
- Animer et coordonner un réseau entre les services et les communes
- Animer une plateforme de transition écologique
- Recenser les actions sur les territoires voisins ou similaires
• Piloter et mettre en œuvre un plan d’action « transition » à horizon 2026 en s’appuyant :
- Sur les actions déjà en cours.
- Sur les actions à venir.
- Sur les actions portées par les autres acteurs territoriaux.
- Sur de nouvelles actions en lien avec les objectifs déjà identifiés et les enjeux sur les flux.
• Créer et piloter un budget « transition » afin d’être en mesure, au terme du COT, de produire une évaluation climat du budget
• Accompagner, en lien avec la Direction Générale des Services et la directrice du méthaniseur, l’évolution du mode de gouvernance du méthaniseur intercommunal.
Profils recherchés
- Bac+5 en aménagement du territoire ou urbanisme
- Expérience d’’au moins 6 ans sur des sujets similaires au sein d’une collectivité territoriale de même strate
- Connaissances techniques pluridisciplinaires en énergie, développement durable
- Connaissance des acteurs locaux et nationaux ainsi que de la règlementation.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance solide sur l’hydrogène
- Connaissance solide sur le processus de méthanisation
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Aptitude à la médiation
- Sens de l’écoute, aptitude à fédérer
- Rigueur
- Autonomie
- Expérience d’’au moins 6 ans sur des sujets similaires au sein d’une collectivité territoriale de même strate
- Connaissances techniques pluridisciplinaires en énergie, développement durable
- Connaissance des acteurs locaux et nationaux ainsi que de la règlementation.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance solide sur l’hydrogène
- Connaissance solide sur le processus de méthanisation
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Aptitude à la médiation
- Sens de l’écoute, aptitude à fédérer
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.