Responsable du pôle Enfance
Offre n° O074240718001593
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Arenthon
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon.
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants et disposant d'une école élémentaire de 160 enfants.
En tant que responsable du pôle Enfance du service Enfance Jeunesse et Sport, vous aurez en charge de gérer et d’encadrer le Pôle Enfance du Service Enfance Jeunesse et Sport (Accueil périscolaire du matin et du soir, temps méridien), en application des politiques éducatives définies par le Conseil municipal, et également d'assurer l'animation durant les temps périscolaires.
Travail uniquement sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Libre les mercredis et les vacances scolaires.
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants et disposant d'une école élémentaire de 160 enfants.
En tant que responsable du pôle Enfance du service Enfance Jeunesse et Sport, vous aurez en charge de gérer et d’encadrer le Pôle Enfance du Service Enfance Jeunesse et Sport (Accueil périscolaire du matin et du soir, temps méridien), en application des politiques éducatives définies par le Conseil municipal, et également d'assurer l'animation durant les temps périscolaires.
Travail uniquement sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Libre les mercredis et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Le/la responsable du Pôle Enfance doit à la fois animer des activités lors des temps d’accueil périscolaire (accueil périscolaire du matin et du soir, ateliers d’Arenthon et temps méridien), mais aussi procéder à la gestion administrative du Pôle en dehors des temps d’accueil des enfants
2. Assurer la coordination, l’animation, la gestion et l’encadrement du personnel affecté aux différents temps d’accueil périscolaire – Management de proximité
3. Participation à l'élaboration des politiques éducatives dans les domaines de l’Enfance
4. Animation durant le temps de restauration scolaire, les ateliers et l’accueil périscolaire
5. Préparation des programmes d’activités des ateliers et des thèmes à travailler durant le temps méridien et les temps d’accueil périscolaire du matin et du soir, après validation par la Directrice du SEJS
6. Organisation de manifestations communales (chasse aux œufs, carnaval, etc…) si besoin
7. Coordination, mise en œuvre et évaluation de ces politiques (accueil périscolaire du matin et du soir, ateliers d’Arenthon et temps méridien)
8. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial (PEDT)
9. Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
10. Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
11. Faire appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et de sécurité
12. Gestion des équipements et du matériel dédié à tous les temps d’accueil périscolaire
13. Construction du lien avec les acteurs locaux et les parents, et développement de partenariats
2. Assurer la coordination, l’animation, la gestion et l’encadrement du personnel affecté aux différents temps d’accueil périscolaire – Management de proximité
3. Participation à l'élaboration des politiques éducatives dans les domaines de l’Enfance
4. Animation durant le temps de restauration scolaire, les ateliers et l’accueil périscolaire
5. Préparation des programmes d’activités des ateliers et des thèmes à travailler durant le temps méridien et les temps d’accueil périscolaire du matin et du soir, après validation par la Directrice du SEJS
6. Organisation de manifestations communales (chasse aux œufs, carnaval, etc…) si besoin
7. Coordination, mise en œuvre et évaluation de ces politiques (accueil périscolaire du matin et du soir, ateliers d’Arenthon et temps méridien)
8. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial (PEDT)
9. Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
10. Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
11. Faire appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et de sécurité
12. Gestion des équipements et du matériel dédié à tous les temps d’accueil périscolaire
13. Construction du lien avec les acteurs locaux et les parents, et développement de partenariats
Profils recherchés
Personne dynamique, motivée et autonome.
Diplôme permettant de prendre une direction sur un accueil de loisirs (BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent) requis
ou prêt à se former au BAFD à compter des vacances d'automne 2024.
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Maîtrise des procédés administratifs
- Modes de fonctionnement des partenaires (SDJES, Education nationale, associations)
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Notions de psychologie à l’enfance
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à animer, encadrer et coordonner une équipe
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Planification et organisation de projets
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Evaluation des projets d’activités périscolaires
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion professionnelle
- Amabilité, sens des relations humaines,
- Organisé et méthodique
- Disponible et dynamique
- Sens du service public
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Respect de la hiérarchie
- Faculté d’adaptation, de communication et d’implication
- Ponctualité
Diplôme permettant de prendre une direction sur un accueil de loisirs (BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent) requis
ou prêt à se former au BAFD à compter des vacances d'automne 2024.
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Maîtrise des procédés administratifs
- Modes de fonctionnement des partenaires (SDJES, Education nationale, associations)
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Notions de psychologie à l’enfance
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à animer, encadrer et coordonner une équipe
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Planification et organisation de projets
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Evaluation des projets d’activités périscolaires
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion professionnelle
- Amabilité, sens des relations humaines,
- Organisé et méthodique
- Disponible et dynamique
- Sens du service public
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Respect de la hiérarchie
- Faculté d’adaptation, de communication et d’implication
- Ponctualité
Contact
Contact
0450255187
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature ( lettre motivation et CV ) à
l'attention de Madame Le Maire par courrier (Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON) ou par mail à l'adresse
dgs@arenthon.fr
l'attention de Madame Le Maire par courrier (Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON) ou par mail à l'adresse
dgs@arenthon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.