Technicien spécialité énergie service "bâtiment durable énergie"
Offre n° O074240716002039
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Megève, village authentique et station de sports d’hiver et d’été, a su préserver son charme d’antan et son patrimoine. Surclassée 40 – 80 000 habitants, labellisée Quatre Fleurs et Flocon Vert, et engagée dans une démarche RSO, la commune de Megève bénéficie de paysages à couper le souffle et d’espaces naturels qui en font un parfait terrain de jeu pour toutes les appétences sportives. Avec ses domaines skiables et ses 400 kms de pistes, elle est également dotée d’équipements de premiers plans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service " Bâtiment Durable et Energie ", vous aurez pour mission principale :
Piloter l’élaboration des dossiers de consultation des différents marchés, la mise en place, le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance (clauses financières d’intéressement, contrats de performance énergétique, …), des installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation et eau chaude sanitaire de la collectivité (environ 40 bâtiments avec chaufferie).
Amender, organiser et gérer les bases de données patrimoines et la cartographie des installations.
Assurez le suivi énergétique des bâtiments de la commune avec le contrôle des remontées d’informations, l’ajout ou la suppression de nouvelles consommations ainsi que la réalisation de bilan annuel.
Aider à la mise en place de GTB sur les bâtiments communaux conjointement avec la responsable du service.
Organiser et gérer la gestion des plannings d’occupation et la planification des différents paramètres liés à cet outil.
Être l’agent référent énergie (analyse des consommations, stratégie de baisse des consommations) et sobriété des installations.
Améliorer les processus d’intervention dans les établissements et leur suivi.
Participer et animer les réunions stratégiques en lien avec la gestion et la rénovation énergétique du patrimoine.
Venir en appui post-travaux pour le suivi de l’efficacité énergétique et vérification de l’atteinte des objectifs des contrats de performances énergétiques avec les services producteurs de travaux
Piloter l’élaboration des dossiers de consultation des différents marchés, la mise en place, le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance (clauses financières d’intéressement, contrats de performance énergétique, …), des installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation et eau chaude sanitaire de la collectivité (environ 40 bâtiments avec chaufferie).
Amender, organiser et gérer les bases de données patrimoines et la cartographie des installations.
Assurez le suivi énergétique des bâtiments de la commune avec le contrôle des remontées d’informations, l’ajout ou la suppression de nouvelles consommations ainsi que la réalisation de bilan annuel.
Aider à la mise en place de GTB sur les bâtiments communaux conjointement avec la responsable du service.
Organiser et gérer la gestion des plannings d’occupation et la planification des différents paramètres liés à cet outil.
Être l’agent référent énergie (analyse des consommations, stratégie de baisse des consommations) et sobriété des installations.
Améliorer les processus d’intervention dans les établissements et leur suivi.
Participer et animer les réunions stratégiques en lien avec la gestion et la rénovation énergétique du patrimoine.
Venir en appui post-travaux pour le suivi de l’efficacité énergétique et vérification de l’atteinte des objectifs des contrats de performances énergétiques avec les services producteurs de travaux
Profils recherchés
Expérience professionnelle : débutant accepté
Qualification : Formation Bac +2 - spécialité énergie - idéalement BTS Maintenance des systèmes énergétiques et fluides
Compétences : connaissance des installations thermiques, hydrauliques, savoir analyser les données, évaluer les coûts des installations, proposer des pistes d’optimisation, concevoir et gérer un projet
Permis B exigé
Liste des compétence professionnelles :
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies et à transmettre clairement des informations.
Qualification : Formation Bac +2 - spécialité énergie - idéalement BTS Maintenance des systèmes énergétiques et fluides
Compétences : connaissance des installations thermiques, hydrauliques, savoir analyser les données, évaluer les coûts des installations, proposer des pistes d’optimisation, concevoir et gérer un projet
Permis B exigé
Liste des compétence professionnelles :
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies et à transmettre clairement des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.50.62.01.66
Informations complémentaires
Poste à temps complet, cadre d'emploi: techniciens territoriaux rémunération statutaire et régime indemnitaire (à négocier selon expérience), 13ème mois, comité des œuvres sociales, participation à la mutuelle, prévoyance et parking gratuit (si logement à + 1km).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.