Animateur Enfance-Jeunesse à temps non complet (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240716001085
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 11h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique Enfance-Jeunesse, la commune de Fillinges recrute un animateur à temps incomplet.

Vous êtes à la recherche d’un complément d’emploi et souhaitez mettre à profit vos talents et votre créativité dans un environnement dynamique ? Dans une collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe bienveillante, venez découvrir un métier enrichissant et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes :

Missions principales :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et/ou extrascolaires selon un planning remis en début d'année scolaire
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif du Territoire) et du projet pédagogique
• Accueillir les familles
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel

Missions occasionnelles :
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
• Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
• Participer aux évènements organisés par la commune
• Remplacement sur des temps d’encadrement du public enfant
(emploi du temps susceptible d’être modifié selon les nécessités de service)

Intervention sur les temps d’accueil périscolaire (selon annualisation) :
• Le temps d’accueil périscolaire de la pause méridienne
• Le temps d’accueil périscolaire du soir
• Centre de loisirs extrascolaire
• Réunions
Profils recherchés
• Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent souhaité
• Permis B
• Expérience dans l’animation enfance

Savoir-faire et compétences clés :
• Travailler en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin

Savoir-être :
• Etre dynamique et motivé
• Avoir une grande capacité d'écoute et d’analyse et de patience (équipes, partenaires, enfants)
• Etre rigoureux et méthodologique
• Etre disponible et ponctuel
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Etre patient
• Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance

Contact et modalités de candidature

Contact
0450364265
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps de travail annualisé de 33 %
• Travail en journée, en soirée (selon les activités encadrées)

Participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).

Date de jury prévue fin août.

Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLINGES
>858 - route du chef lieu
74250 Fillinges

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.