Responsable de structure d’accueil du jeune enfant
Offre n° O074240715001222
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Veigy foncenex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Structure d’accueil petite enfance, en cours de d’agrandissement (passage de 18 à 24 lits) la crèche municipale « Arc en Ciel » est à la recherche de la personne qui saura accompagner ce changement. Dans un cadre professionnel d’exception, la crèche est située dans un parc arboré. Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, dans une équipe pluridisciplinaire de 6 agents, vous aurez pour missions de diriger et animer la structure pour les enfants de 4 mois à 3 ans en veillant à la qualité des prestations d’une part et en accompagnant les agents au changement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille juridique et réglementaire, sanitaire et sociale
- Assurer la gestion d’une crèche dans le respect du cadre réglementaire
- Elaborer, mettre en œuvre et développer le projet d’établissement
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Concevoir, planifier et animer des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants
- Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Assurer partiellement la fonction de référent santé & accueil inclusion
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Diriger, coordonner et animer une équipe de 6 agents,
- Organiser le quotidien de l’enfant et des agents
- Gérer les ressources du service
- Assurer la gestion d’une crèche dans le respect du cadre réglementaire
- Elaborer, mettre en œuvre et développer le projet d’établissement
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Concevoir, planifier et animer des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants
- Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Assurer partiellement la fonction de référent santé & accueil inclusion
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Diriger, coordonner et animer une équipe de 6 agents,
- Organiser le quotidien de l’enfant et des agents
- Gérer les ressources du service
Profils recherchés
- Être titulaire du DE Puéricultrice, infirmier ou Educateur de Jeunes enfants
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Maitrise de la réglementation en vigueur pour les accueils petite enfance
- Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissance des techniques d’observation
- Connaitre les besoins des enfants de 4 mois à 3 ans (4 ans ou 5 ans si bénéficiaire de l’AEEH)
- Maitriser les techniques de soins d’hygiène données à l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP)
- Connaissance en droit social et droit de la famille
- Connaissance du langage LSF
- Management d’une équipe, capacité d’analyse et d’écoute
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Maitrise de la réglementation en vigueur pour les accueils petite enfance
- Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissance des techniques d’observation
- Connaitre les besoins des enfants de 4 mois à 3 ans (4 ans ou 5 ans si bénéficiaire de l’AEEH)
- Maitriser les techniques de soins d’hygiène données à l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP)
- Connaissance en droit social et droit de la famille
- Connaissance du langage LSF
- Management d’une équipe, capacité d’analyse et d’écoute
Contact
Contact
0450949011
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV + (pour les titulaires FPT : Dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude + Fiche d’entretien annuel des 3 dernières années) au plus tard le 31 août 2024 à :
Madame le Maire de Veigy-Foncenex – service ressources humaines- 26, rte du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX
Renseignements disponibles auprès de Monsieur LEVERD, Directeur Général des Services - tél. : 04.50.94.90.11, ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Madame le Maire de Veigy-Foncenex – service ressources humaines- 26, rte du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX
Renseignements disponibles auprès de Monsieur LEVERD, Directeur Général des Services - tél. : 04.50.94.90.11, ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.