Chef-fe de secteurs périscolaire et extrascolaire (H/F)
Offre n° O074240709001177
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BONNEVILLE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE ENFANCE
Le service Enfance de la CCFG regroupe un site principal (La Maison de l’Enfant) ainsi que des sites annexes sur l’ensemble du territoire. Les missions de ce service s’articulent autour de l’accueil périscolaire, de la restauration scolaire, de l’accompagnement à la scolarité, de l’animation décentralisée et de l’accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire.
Le service Enfance de la CCFG regroupe un site principal (La Maison de l’Enfant) ainsi que des sites annexes sur l’ensemble du territoire. Les missions de ce service s’articulent autour de l’accueil périscolaire, de la restauration scolaire, de l’accompagnement à la scolarité, de l’animation décentralisée et de l’accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Au sein de ce service, et en binôme, vous prendrez en charge la coordination, la gestion, l’organisation et le suivi des accueils périscolaires et extrascolaires sur les communes de Bonneville, Ayze, Vougy et Contamine.
Vous managerez une équipe de responsables de sites périscolaires, et serez amené-e à collaborer régulièrement avec la cheffe de secteur restauration et entretien.
Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
• Analyse et gestion des ressources pédagogiques, matérielles et humaines.
• Accompagnement et conseil aux équipes d’animation dans leurs pratiques : échanges d’expériences, suivi pédagogiques, actions en faveur du développement des compétences, …)
• Organisation des animations de l’accueil périscolaire intercommunal : prospection, planification et suivi des intervenants.
• Contrôle d’activité du secteur (outils, bilan d’activité, application des règles d’hygiène et de sécurité…)
• Suivi de la programmation des activités des accueils péri et extrascolaire par les responsables de site : mise en œuvre du projet pédagogique, organisation et participation aux installations des accueils de loisirs sans hébergement, gestion de l’ensemble des outils et moyens pédagogiques, …)
• Gestion des projets d’accueil individualises, en relais du PAE.
Au sein de ce service, et en binôme, vous prendrez en charge la coordination, la gestion, l’organisation et le suivi des accueils périscolaires et extrascolaires sur les communes de Bonneville, Ayze, Vougy et Contamine.
Vous managerez une équipe de responsables de sites périscolaires, et serez amené-e à collaborer régulièrement avec la cheffe de secteur restauration et entretien.
Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
• Analyse et gestion des ressources pédagogiques, matérielles et humaines.
• Accompagnement et conseil aux équipes d’animation dans leurs pratiques : échanges d’expériences, suivi pédagogiques, actions en faveur du développement des compétences, …)
• Organisation des animations de l’accueil périscolaire intercommunal : prospection, planification et suivi des intervenants.
• Contrôle d’activité du secteur (outils, bilan d’activité, application des règles d’hygiène et de sécurité…)
• Suivi de la programmation des activités des accueils péri et extrascolaire par les responsables de site : mise en œuvre du projet pédagogique, organisation et participation aux installations des accueils de loisirs sans hébergement, gestion de l’ensemble des outils et moyens pédagogiques, …)
• Gestion des projets d’accueil individualises, en relais du PAE.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAFD, BPJEPS LPT ou équivalent, vous avez acquis impérativement une première expérience sur un poste similaire et vous connaissez la réglementation liée à l’enfance.
Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues, vous aimez le travail d’équipe, y compris de manière transversale et vous savez rendre des comptes.
Vous êtes constructif, dynamique, attaché(e) au service public et capable de proposer une programmation adaptée pour chaque public. On reconnait votre capacité à évaluer, organiser, planifier, anticiper, et prioriser les activités des équipes en fonction des contraintes du service.
Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues, vous aimez le travail d’équipe, y compris de manière transversale et vous savez rendre des comptes.
Vous êtes constructif, dynamique, attaché(e) au service public et capable de proposer une programmation adaptée pour chaque public. On reconnait votre capacité à évaluer, organiser, planifier, anticiper, et prioriser les activités des équipes en fonction des contraintes du service.
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Maison de l’Enfant – 300 avenue de Stauffen, à ¼ d’heure environ de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER + Consignes à Vélo.
Temps de travail : 35h annualisées (sur 4.5 jours ) – quelques réunions en soirées (conseil d’écoles, etc…) - Prise de congé pendant les vacances scolaires et fermeture annuelle 1 semaine en août et 1 semaine à Noël.
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages forfait mobilités durables ; participation à la mutuelle ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Faucigny-Glières Par courrier ou par mail :
Service des ressources humaines - 6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Maison de l’Enfant – 300 avenue de Stauffen, à ¼ d’heure environ de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER + Consignes à Vélo.
Temps de travail : 35h annualisées (sur 4.5 jours ) – quelques réunions en soirées (conseil d’écoles, etc…) - Prise de congé pendant les vacances scolaires et fermeture annuelle 1 semaine en août et 1 semaine à Noël.
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages forfait mobilités durables ; participation à la mutuelle ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Faucigny-Glières Par courrier ou par mail :
Service des ressources humaines - 6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.