Assistant Informatique
Offre n° O074240704000563
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable Informatique vous assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie, assurez la mise en œuvre de la stratégie définie en matière de système d’information et l’interopérabilité. Vous accompagnez également la mise en place de l’ensemble des projets d’informatisation de la collectivité
Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie, assurez la mise en œuvre de la stratégie définie en matière de système d’information et l’interopérabilité. Vous accompagnez également la mise en place de l’ensemble des projets d’informatisation de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l’Assistant(e) Informatique seront :
Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements informatiques et de téléphonie :
- Assurer la gestion courante de l’exploitation, la gestion et la résolution des incidents, la préparation et l’installation d’équipements dans le respect des plannings et des délais.
- Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d’exploitation et de sécurité exigées. Suivi des rapports d’intervention (Niveau 1 et 2).
- Contrôler la sécurité des équipements.
- Administrer et vérifier le contrôle anti-viral.
- Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
- Effectuer la gestion du parc au quotidien et maintient la base constamment à jour.
- Assister et appuyer le responsable du service dans la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, assurer la cohérence et l’interopérabilité des applications et des logiciels.
- Contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges.
- Analyser les besoins d’informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
- Suivre les contrats et les marchés publics du service.
- Réaliser les Audits simples de rapport du système d’information à l’organisation.
Gestion budgétaire du service et des projets :
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget. Assurer le suivi en matière de matériels, logiciels informatiques et téléphonie.
Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements informatiques et de téléphonie :
- Assurer la gestion courante de l’exploitation, la gestion et la résolution des incidents, la préparation et l’installation d’équipements dans le respect des plannings et des délais.
- Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d’exploitation et de sécurité exigées. Suivi des rapports d’intervention (Niveau 1 et 2).
- Contrôler la sécurité des équipements.
- Administrer et vérifier le contrôle anti-viral.
- Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
- Effectuer la gestion du parc au quotidien et maintient la base constamment à jour.
- Assister et appuyer le responsable du service dans la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, assurer la cohérence et l’interopérabilité des applications et des logiciels.
- Contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges.
- Analyser les besoins d’informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
- Suivre les contrats et les marchés publics du service.
- Réaliser les Audits simples de rapport du système d’information à l’organisation.
Gestion budgétaire du service et des projets :
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget. Assurer le suivi en matière de matériels, logiciels informatiques et téléphonie.
Profils recherchés
BAC à BAC +2 en informatique justifiant d’une expérience professionnelle significative.
Permis B
Maîtrise impérative de Windows 10, Windows server 2012 et 20016 (Gestion d’Active Directory), DHCP, DNS, TCP/IP, des outils bureautiques (Office 2019, OFFICE 365, Open OFFICE), et du dépannage Hardware, infogérance/télémaintenance. TEAMVIEWER, ANYDESK
Connaissance de la téléphonie et des télécoms. ALCATEL
Connaissance des méthodes, normes et outils de développement.
Méthodes et outils de la planification.
Normes et principes de sécurité
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité.
Maîtrise de la configuration du matériel
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité relationnelle, esprit d’équipe
Permis B
Maîtrise impérative de Windows 10, Windows server 2012 et 20016 (Gestion d’Active Directory), DHCP, DNS, TCP/IP, des outils bureautiques (Office 2019, OFFICE 365, Open OFFICE), et du dépannage Hardware, infogérance/télémaintenance. TEAMVIEWER, ANYDESK
Connaissance de la téléphonie et des télécoms. ALCATEL
Connaissance des méthodes, normes et outils de développement.
Méthodes et outils de la planification.
Normes et principes de sécurité
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité.
Maîtrise de la configuration du matériel
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité relationnelle, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
- 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité d’une journée de télétravail) avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU
- 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
- 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité d’une journée de télétravail) avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU
- 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.