Agent de travaux routiers - équipe d'Ayze
Offre n° O074240704000474
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité travaux entretien routier et de l'un de ses chefs d'équipe, en fonction des chantiers à réaliser sur le réseau routier départemental, pour effectuer des opérations de manutentions, des travaux manuels ou conduire des engins spécifiques de chantier :
En équipe marquage routier
Comme chauffeur en vue de remplacement ou plein temps sur poste spécifiques comme chauffeur de balayeuse, de pelle mécanique, de porte-char.
De novembre à mars, l'agent est affecté dans un Centre d'Exploitation des Routes Départementales en fonction des besoins de la Direction des Territoires et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...), d'entretien et d'exploitation de la route.
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité travaux entretien routier et de l'un de ses chefs d'équipe, en fonction des chantiers à réaliser sur le réseau routier départemental, pour effectuer des opérations de manutentions, des travaux manuels ou conduire des engins spécifiques de chantier :
En équipe marquage routier
Comme chauffeur en vue de remplacement ou plein temps sur poste spécifiques comme chauffeur de balayeuse, de pelle mécanique, de porte-char.
De novembre à mars, l'agent est affecté dans un Centre d'Exploitation des Routes Départementales en fonction des besoins de la Direction des Territoires et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...), d'entretien et d'exploitation de la route.
Missions / conditions d'exercice
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité travaux entretien routier et de l'un de ses chefs d'équipe, en fonction des chantiers à réaliser sur le réseau routier départemental, pour effectuer des opérations de manutentions, des travaux manuels ou conduire des engins spécifiques de chantier :
En équipe marquage routier
Comme chauffeur en vue de remplacement ou plein temps sur poste spécifiques comme chauffeur de balayeuse, de pelle mécanique, de porte-char.
De novembre à mars, l'agent est affecté dans un Centre d'Exploitation des Routes Départementales en fonction des besoins de la Direction des Territoires et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...), d'entretien et d'exploitation de la route.
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité travaux entretien routier et de l'un de ses chefs d'équipe, en fonction des chantiers à réaliser sur le réseau routier départemental, pour effectuer des opérations de manutentions, des travaux manuels ou conduire des engins spécifiques de chantier :
En équipe marquage routier
Comme chauffeur en vue de remplacement ou plein temps sur poste spécifiques comme chauffeur de balayeuse, de pelle mécanique, de porte-char.
De novembre à mars, l'agent est affecté dans un Centre d'Exploitation des Routes Départementales en fonction des besoins de la Direction des Territoires et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...), d'entretien et d'exploitation de la route.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Permis PL (C) et VL obligatoires
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Savoir-être
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Goût pour la polyvalence
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Permis PL (C) et VL obligatoires
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Savoir-être
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Goût pour la polyvalence
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lm et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.