Directeur adjoint Crèche des Jeunes Pousses H/F
Offre n° O074240701384027
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy-le-Vieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche pour sa crèche des Jeunes Pousses (agréement de 64 places) un Directeur adjoint H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des éducateur territorial de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous la secondez sur l'ensemble des missions et participez au management de l'équipe, vous assurez la direction de la structure en son absence et garantissez une qualité d'accueil pour l'enfant et sa famille au sein de l'établissement.
A ce titre, vos missions principales sont d'analyser et définir les moyens humains nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction, d'accompagner les collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences, de formuler des propositions étayées par sa connaissance du terrain dans le cadre du projet pédagogique et éducatif et de mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles pour favoriser la transversalité.
A ce titre, vos missions principales sont d'analyser et définir les moyens humains nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction, d'accompagner les collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences, de formuler des propositions étayées par sa connaissance du terrain dans le cadre du projet pédagogique et éducatif et de mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles pour favoriser la transversalité.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez de connaissances sur le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du règlement et consigne en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous possédez un sens de l'organisation et de l'anticipation accru et possédez des capacités à rendre compte.
Dynamique et force de proposition, vous détenez des capacités managériales.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Entretien prévu courant septembre pour une prise de poste en octobre.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vous possédez un sens de l'organisation et de l'anticipation accru et possédez des capacités à rendre compte.
Dynamique et force de proposition, vous détenez des capacités managériales.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Entretien prévu courant septembre pour une prise de poste en octobre.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.