Chef de chantiers "Chantier local d'insertion"
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Offre n° O074240701383779
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT FELIX, Saint-Félix (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la direction ou du service
Le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 215 286 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l'eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Et plus précisément, le pôle Chantier local d'insertion...
Une équipe composée de 8 agents :
· 1 responsable du pôle
· 1 chef de chantier,
· 4 encadrants techniques d'insertion,
· 1 accompagnateur socioprofessionnel,
· 1 assistante de gestion administrative et financière,
Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il coordonne les chantiers réalisés par le CLI et en assure le bon déroulement.
Vos missions
Pilotage des chantiers réalisés par le CLI :
-Centraliser les demandes de travaux et élaborer des devis en ligne avec les attentes des clients et les compétences du CLI
-Établir les plannings annuels et mensuels
-Coordonner les 4 équipes opérationnelles pour le bon déroulement des chantiers
-Assurer la qualité et la sécurité des chantiers
-Organiser les réunions et réceptions de chantiers, transmettre les procès-verbaux pour facturation
-Capitaliser les informations techniques sur les chantiers
Suivi des équipements techniques et de transport :
-Inventorier le matériel et évaluer les besoins d'approvisionnement
-Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des machines et véhicules
-Maintenir le lien avec les fournisseurs pour les achats et le suivi du matériel
Management des encadrants techniques d'insertion :
-Renforcer les compétences et apporter une expertise technique aux encadrants et aux salariés en insertion
-Produire des supports pédagogiques et dispenser des formations internes pour harmoniser les pratiques et assurer la qualité et la sécurité des chantiers
Mission d'encadrement et d'accompagnement professionnel :
-Encadrer une équipe de salariés en insertion : préparation du chantier, transport de l'équipe, répartition et supervision des tâches, réalisation des travaux, sécurité des équipes
-Participer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) avec l'équipe encadrante du CLI
-Participer aux entretiens de recrutement
-Collaborer avec l'accompagnant socio-professionnel pour mettre en relation les salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
Conditions d'exercices spécifiques :
-Permis B + E obligatoire (conduite d'engins)
-Déplacements fréquents
-Port d'équipement de sécurité, maniement d'outils et matériels propres à l'entretien des espaces verts
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Fanny MARTIN-BLONDEL, Responsable du Pôle CLI au 04 50 33 65 33
Le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 215 286 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l'eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Et plus précisément, le pôle Chantier local d'insertion...
Une équipe composée de 8 agents :
· 1 responsable du pôle
· 1 chef de chantier,
· 4 encadrants techniques d'insertion,
· 1 accompagnateur socioprofessionnel,
· 1 assistante de gestion administrative et financière,
Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il coordonne les chantiers réalisés par le CLI et en assure le bon déroulement.
Vos missions
Pilotage des chantiers réalisés par le CLI :
-Centraliser les demandes de travaux et élaborer des devis en ligne avec les attentes des clients et les compétences du CLI
-Établir les plannings annuels et mensuels
-Coordonner les 4 équipes opérationnelles pour le bon déroulement des chantiers
-Assurer la qualité et la sécurité des chantiers
-Organiser les réunions et réceptions de chantiers, transmettre les procès-verbaux pour facturation
-Capitaliser les informations techniques sur les chantiers
Suivi des équipements techniques et de transport :
-Inventorier le matériel et évaluer les besoins d'approvisionnement
-Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des machines et véhicules
-Maintenir le lien avec les fournisseurs pour les achats et le suivi du matériel
Management des encadrants techniques d'insertion :
-Renforcer les compétences et apporter une expertise technique aux encadrants et aux salariés en insertion
-Produire des supports pédagogiques et dispenser des formations internes pour harmoniser les pratiques et assurer la qualité et la sécurité des chantiers
Mission d'encadrement et d'accompagnement professionnel :
-Encadrer une équipe de salariés en insertion : préparation du chantier, transport de l'équipe, répartition et supervision des tâches, réalisation des travaux, sécurité des équipes
-Participer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) avec l'équipe encadrante du CLI
-Participer aux entretiens de recrutement
-Collaborer avec l'accompagnant socio-professionnel pour mettre en relation les salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
Conditions d'exercices spécifiques :
-Permis B + E obligatoire (conduite d'engins)
-Déplacements fréquents
-Port d'équipement de sécurité, maniement d'outils et matériels propres à l'entretien des espaces verts
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Fanny MARTIN-BLONDEL, Responsable du Pôle CLI au 04 50 33 65 33
Missions / conditions d'exercice
? Pilotage des chantiers réalisés par le CLI :
-Centraliser les demandes de travaux et élaborer des devis en ligne avec les attentes des clients et les compétences du CLI
-Établir les plannings annuels et mensuels
-Coordonner les 4 équipes opérationnelles pour le bon déroulement des chantiers
-Assurer la qualité et la sécurité des chantiers
-Organiser les réunions et réceptions de chantiers, transmettre les procès-verbaux pour facturation
-Capitaliser les informations techniques sur les chantiers
Suivi des équipements techniques et de transport :
-Inventorier le matériel et évaluer les besoins d'approvisionnement
-Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des machines et véhicules
-Maintenir le lien avec les fournisseurs pour les achats et le suivi du matériel
? Management des encadrants techniques d'insertion :
-Renforcer les compétences et apporter une expertise technique aux encadrants et aux salariés en insertion
-Produire des supports pédagogiques et dispenser des formations internes pour harmoniser les pratiques et assurer la qualité et la sécurité des chantiers
? Mission d'encadrement et d'accompagnement professionnel :
-Encadrer une équipe de salariés en insertion : préparation du chantier, transport de l'équipe, répartition et supervision des tâches, réalisation des travaux, sécurité des équipes
-Participer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) avec l'équipe encadrante du CLI
-Participer aux entretiens de recrutement
-Collaborer avec l'accompagnant socio-professionnel pour mettre en relation les salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
-Centraliser les demandes de travaux et élaborer des devis en ligne avec les attentes des clients et les compétences du CLI
-Établir les plannings annuels et mensuels
-Coordonner les 4 équipes opérationnelles pour le bon déroulement des chantiers
-Assurer la qualité et la sécurité des chantiers
-Organiser les réunions et réceptions de chantiers, transmettre les procès-verbaux pour facturation
-Capitaliser les informations techniques sur les chantiers
Suivi des équipements techniques et de transport :
-Inventorier le matériel et évaluer les besoins d'approvisionnement
-Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des machines et véhicules
-Maintenir le lien avec les fournisseurs pour les achats et le suivi du matériel
? Management des encadrants techniques d'insertion :
-Renforcer les compétences et apporter une expertise technique aux encadrants et aux salariés en insertion
-Produire des supports pédagogiques et dispenser des formations internes pour harmoniser les pratiques et assurer la qualité et la sécurité des chantiers
? Mission d'encadrement et d'accompagnement professionnel :
-Encadrer une équipe de salariés en insertion : préparation du chantier, transport de l'équipe, répartition et supervision des tâches, réalisation des travaux, sécurité des équipes
-Participer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) avec l'équipe encadrante du CLI
-Participer aux entretiens de recrutement
-Collaborer avec l'accompagnant socio-professionnel pour mettre en relation les salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
Profils recherchés
Vous avez une formation ou des connaissances avérées dans le domaine des espaces verts et du second oeuvre du bâtiment
Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique
Vos capacités managériales sont avérées
Vous savez travailler en équipe et en réseau et communiquer en public
Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretien et d'évaluation
Votre capacité à gérer et prévenir les conflits est avérée
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous faîtes preuve de pédagogie, de discrétion, de neutralité et savez respecter le secret professionnel
Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique
Vos capacités managériales sont avérées
Vous savez travailler en équipe et en réseau et communiquer en public
Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretien et d'évaluation
Votre capacité à gérer et prévenir les conflits est avérée
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous faîtes preuve de pédagogie, de discrétion, de neutralité et savez respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.