ALTERNANT - Electricien
Offre n° O074240627000414
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Alternant Electricien (H/F) affecté(e) au Centre Technique Municipal.
Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et équipements, vous aurez pour mission la réalisation de travaux d’entretien électriques.
Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et équipements, vous aurez pour mission la réalisation de travaux d’entretien électriques.
Missions / conditions d'exercice
Conduite des diagnostics et contrôle des équipements électriques sous supervision du maître d’apprentissage
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Effectuer des interventions de maintenance à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels utilisés
- Assister à la maintenance électrique dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive)
- Réaliser les installations de câblage informatique et les installations en courant faible : alarme incendie, intrusion, sonorisation, ...
- Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages
- Consigner les installations électriques : BTA, TGBT
Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance
- Apporter son aide dans les travaux courants liés à l’entretien des bâtiments et des équipements : électricité principalement, et selon les besoins petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage ...
- Assurer les travaux de finition et de décoration pour rendre un travail qualitatif
Information auprès des usagers et des utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Effectuer des interventions de maintenance à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels utilisés
- Assister à la maintenance électrique dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive)
- Réaliser les installations de câblage informatique et les installations en courant faible : alarme incendie, intrusion, sonorisation, ...
- Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages
- Consigner les installations électriques : BTA, TGBT
Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance
- Apporter son aide dans les travaux courants liés à l’entretien des bâtiments et des équipements : électricité principalement, et selon les besoins petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage ...
- Assurer les travaux de finition et de décoration pour rendre un travail qualitatif
Information auprès des usagers et des utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Profils recherchés
Diplôme et formations :
- CAP / BP Electricien ou équivalent en alternance
- Permis B
Savoirs spécifiques et savoir-faire (à acquérir) :
- Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public
- Connaissance des gestes et postures au travail
- Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
- Connaissance du pack office
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Polyvalence
- Aptitude à rendre compte à son responsable hiérarchique
- Prise d’initiatives
- Disponibilité
- Travail en équipe
- CAP / BP Electricien ou équivalent en alternance
- Permis B
Savoirs spécifiques et savoir-faire (à acquérir) :
- Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public
- Connaissance des gestes et postures au travail
- Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
- Connaissance du pack office
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Polyvalence
- Aptitude à rendre compte à son responsable hiérarchique
- Prise d’initiatives
- Disponibilité
- Travail en équipe
Contact
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : contrat d’apprentissage de 12 mois ou plus
- Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h00-16h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h00-15h00
Les petits plus :
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
- Embauche possible à l’issus du contrat d’apprentissage selon les besoins du service et suivant un bilan satisfaisant
- Type de recrutement : contrat d’apprentissage de 12 mois ou plus
- Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h00-16h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h00-15h00
Les petits plus :
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
- Embauche possible à l’issus du contrat d’apprentissage selon les besoins du service et suivant un bilan satisfaisant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.