Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable hygiène et sécurité participe à la définition et pilote la mise en œuvre de la démarche globale hygiène et sécurité de la collectivité.
Il assure un rôle de conseil, d’expertise et d’assistance en matière d’hygiène et de Sécurité auprès de l’ensemble des acteurs de la collectivité.
Il assure la coordination des acteurs de la prévention et de la sécurité de la collectivité.

Autonomie et responsabilités :
• Accède et intervient à tous les niveaux hiérarchiques pour conseiller les différents acteurs de la prévention
• Est force de proposition pour toute mesure visant à améliorer l’hygiène et la sécurité ou la prévention des risques professionnels
• A droit d’accès aux locaux, registres, etc. et informations dont déclarations d’accidents et d’incidents, statistiques
• Est informé des projets d’achats de matériel, de produits dangereux, d’aménagements de locaux

 Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
 Coordonner l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et le suivi des plans d’action qui en découlent
 Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé, de sécurité, et de prévention des risques professionnels
 Participer à la définition de l’offre de formation de la collectivité en matière d’hygiène et de sécurité
 Participer aux travaux préparatoires du F3SCT, assiste aux séances et suit la mise en œuvre des décisions
 Piloter les enquêtes et analyses d’accidents graves, éventuellement en lien avec la F3SCT
 Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles : analyse de prévention en contact avec la médecine préventive.
 Assurer le pilotage du réseau des acteurs de la prévention, coordonne l’animation de ce réseau et leur apporte son expertise
 Suivi du plan Communal de Sauvegarde
 Gestion des visites médicales en lien avec la médecine préventive
 Suivi des travailleurs handicapés : recensement, aménagements des postes de travail suite aux recommandations du médecin de prévention, adaptations du poste de travail en fonction d’un handicap, déclaration au FIPH des bénéficiaires de Obligations d’emploi

 Maîtriser la réglementation relative à la sécurité au travail
 Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène-sécurité
 Connaître les dispositifs de protection individuelle et collective
 Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et leurs métiers et spécificités
 Formations en hygiène et sécurité
 Aptitude au travail en mode projet
 Capacités à l’animation d’un réseau
 Assister et conseiller la direction et les services en matière d’hygiène et de sécurité au travail
 Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et la sécurité
 Maîtrise des démarches et des outils d’analyse des risques ou de situations d’accident
 Capacité à proposer et planifier des actions correctives
 Rigueur, méthode et pragmatisme
 Force de proposition et autonomie
 Capacité d’écoute, de dialogue et de négociations
 Pédagogie et qualités rédactionnelles
 Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions
 Etre apte à travailler seul ou en équipe, à communiquer avec tout public
 Maitrise des logiciels de bureautique
 Permis B exigé
• Ecoute et dialogue
• Neutralité, bienveillance et respect
• Discrétion, respect de la confidentialité, devoir de réserve
• Capacité à travailler de façon autonome
• Dynamisme – Réactivité - Disponibilité