RESPONSABLE DU SERVICE MOBILITE

Offre n° O074240624001230
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thones
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Par délégation de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la CCVT est Autorité Organisatrice de second rang sur son territoire. A ce titre, elle a validé son schéma directeur des mobilités, orientations stratégiques à horizon 2030, qui s’articule autour de 4 grandes orientations :
• Renforcer l’offre de transports en commun
• Favoriser l’utilisation des modes actifs
• Accompagner le développement des mobilités alternatives
• Harmoniser la politique de stationnement

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Aménagement et en lien avec les élus en charge de la mobilité, le responsable assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la politique en matière de Mobilité
• Répondre aux enjeux de mobilité du territoire en valorisant les actions menées par la CCVT
• Piloter la mise en œuvre de du schéma directeur des mobilités (transports en commun, mobilité active, solidaire, transport à la demande...)
• Suivre et mettre en œuvre les conventions de partenariat et de délégation en matière de mobilité avec la Région AURA
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier et établir des reporting réguliers
• Développer et suivre le partenariat avec les acteurs de la Mobilité, notamment au sein du bassin de mobilité et en interne au territoire (entreprises, …)
• Gérer le fonctionnement des gares routières
• Assurer la mise en place annuelle du service de transport scolaire
• Suivre la partie Mobilité du SCoT et des PLU des communes

Assurer le suivi des navettes saisonnières
• Piloter avec le transporteur, la Région et les acteurs locaux l’organisation des services (optimisation annuelle, horaires, arrêts, tarification, ...), la communication sur l’offre et le suivi du fonctionnement
• Contribuer aux appels d’offre
• Contribuer au développement du réseau sur le Territoire

Piloter le service ‘Mobilité’
• Animer la Commission Mobilité́ de la CCVT et assurer le lien avec les communes du Territoire
• Encadrer les agents du service
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier et établir des reporting réguliers
• Organiser et planifier les activités du service :
o Favoriser le travail collaboratif et en transversalité
o Garantir la cohésion d’équipe
Profils recherchés
o De formation BAC + 5 ou équivalent
o Expérience professionnelle sur un poste similaire

Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Connaissances en matière de Mobilité, Aménagement du Territoire, Urbanisme, ...
o Connaissance des acteurs dans le domaine de la Mobilité (structures institutionnelles, transporteurs...)
o Connaissance du Code des Transports
o Maitrise des Marches publics et du fonctionnement des collectivités locales
o Maitrise de la conduite de projets
o Suivi d’études et de demandes de financement, base en ingénierie
o Aptitudes à l'animation de réunions, à la concertation et au dialogue auprès d'un public varié
o Rigueur, autonomie, organisation, travail en équipe et esprit d'initiative
o Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
o Qualités relationnelles et sens des responsabilités
o Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
o Maîtrise des SIG (QGIS)

Contact

Contact
0450191230
Informations complémentaires
Temps de travail :
• Temps complet avec jours d’aménagement du temps de travail
• Déplacements
• Amplitude horaire : participation aux réunions en soirée
• Télétravail possible selon la charte mise en place

Rémunérations / Avantages :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
• Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)

Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES

CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.