Agent d'accueil chargé d'entretien au sein du complexe sportif
Offre n° O074240624000938
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un agent polyvalent pour son complexe sportif. Sous l’autorité du responsable technique du complexe sportif, vous aurez pour missions d’accueillir les différents publics utilisateurs (scolaires, associations sportives, ...) et d’entretenir les infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des différents publics utilisateurs
- Assurer la réception, l’orientation et la première information des usagers du complexe sportif
- Filtrer et recevoir les visiteurs et les différents usagers (clubs, scolaires et public)
- Renseigner directement le public
- Indiquer les voies d’accès en fonction de la signalétique existante
Surveillance du bâtiment et des équipements
- Surveiller l’accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident
- Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des portails, des grilles et des portes d’accès au site et au gymnase
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations
Entretien du bâtiment et des équipements
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces
- Participer à la maintenance globale des structures sportives
- Nettoyer et entretenir les salles, les vestiaires, les sanitaires ainsi que les extérieurs en utilisant les produits et le matériel d’entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à la petite maintenance des locaux (réparation, peinture, petite maçonnerie, ...)
- Marquage officiel des terrains de football en vue des matchs.
- De façon ponctuelle, entretien et tonte des terrains en herbe, le brossage du terrain synthétique, hersage de la piste d'athlétisme, ainsi que l'entretien et la préservation des zones de sauts en longueur.
Contribution au bon fonctionnement du service
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Veiller à l’application de consignes de sécurité des lieux publics
- Transmettre les informations à l’équipe du service des sports et au responsable
- Participer aux réunions du service
- Assurer la réception, l’orientation et la première information des usagers du complexe sportif
- Filtrer et recevoir les visiteurs et les différents usagers (clubs, scolaires et public)
- Renseigner directement le public
- Indiquer les voies d’accès en fonction de la signalétique existante
Surveillance du bâtiment et des équipements
- Surveiller l’accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident
- Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des portails, des grilles et des portes d’accès au site et au gymnase
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations
Entretien du bâtiment et des équipements
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces
- Participer à la maintenance globale des structures sportives
- Nettoyer et entretenir les salles, les vestiaires, les sanitaires ainsi que les extérieurs en utilisant les produits et le matériel d’entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à la petite maintenance des locaux (réparation, peinture, petite maçonnerie, ...)
- Marquage officiel des terrains de football en vue des matchs.
- De façon ponctuelle, entretien et tonte des terrains en herbe, le brossage du terrain synthétique, hersage de la piste d'athlétisme, ainsi que l'entretien et la préservation des zones de sauts en longueur.
Contribution au bon fonctionnement du service
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Veiller à l’application de consignes de sécurité des lieux publics
- Transmettre les informations à l’équipe du service des sports et au responsable
- Participer aux réunions du service
Profils recherchés
Expérience similaire appréciée
Permis B ; formations souhaitées : premiers secours, manipulation des extincteurs, conduite PME, habilitations électriques
Savoirs spécifiques :
- Connaissance de la réglementation des ERP et spécifiquement des installations sportives
- Connaissance du monde associatif et sportif
- Réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des alarmes
- Connaissance des risques électriques de base et d’incendie
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...)
- Connaissance et pratique en entretien de locaux industriels ou publics
- Connaissance et pratique en gardiennage et sécurité
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
- Capacité à piloter une auto-laveuse
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Devoir de réserve
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence
- Sens des contacts et de la pédagogie
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits
Permis B ; formations souhaitées : premiers secours, manipulation des extincteurs, conduite PME, habilitations électriques
Savoirs spécifiques :
- Connaissance de la réglementation des ERP et spécifiquement des installations sportives
- Connaissance du monde associatif et sportif
- Réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des alarmes
- Connaissance des risques électriques de base et d’incendie
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...)
- Connaissance et pratique en entretien de locaux industriels ou publics
- Connaissance et pratique en gardiennage et sécurité
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
- Capacité à piloter une auto-laveuse
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Devoir de réserve
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence
- Sens des contacts et de la pédagogie
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits
Contact
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée
- Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
- Travail en équipe de journée (7h00 à 18h30) et le week-end en roulement hebdomadaire et en fonction des rencontres sportives ; travail éventuel en soirée
- Lieu d’exercice : complexe sportif des Verchères - 7 rue des Verchères - 74100 Ville-la-Grand
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée
- Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
- Travail en équipe de journée (7h00 à 18h30) et le week-end en roulement hebdomadaire et en fonction des rencontres sportives ; travail éventuel en soirée
- Lieu d’exercice : complexe sportif des Verchères - 7 rue des Verchères - 74100 Ville-la-Grand
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.