agent polyvalent pour la bibliothèque municipale
Offre n° O074240621000606
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
585 ROUTE DU CHEF LIEU, Charvonnex (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
poste libre suite au départ d'un agent
Missions / conditions d'exercice
gestion de la bibliothèque municipale : Le bibliothécaire sélectionne des
ressources documentaires cohérentes, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services. - Les activités peuvent être les suivantes : Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires Médiation entre les sources documentaires et les usagers Animation des espaces publics (notamment auprès des scolaires en concertation avec les enseignants) Animation et pilotage d'une équipe (de bénévoles le cas échéant) Participation au système d'évaluation de l'établissement (en lien avec Savoie biblio) - les compétences attendues sont : Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation Organiser des expositions et des événements culturels Réaliser des animations autour du livre et de la culture Organiser le classement, définir les catalogues informatisés Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports. Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire. De mauvais choix peuvent entraîner la désaffection des publics Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques
ressources documentaires cohérentes, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services. - Les activités peuvent être les suivantes : Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires Médiation entre les sources documentaires et les usagers Animation des espaces publics (notamment auprès des scolaires en concertation avec les enseignants) Animation et pilotage d'une équipe (de bénévoles le cas échéant) Participation au système d'évaluation de l'établissement (en lien avec Savoie biblio) - les compétences attendues sont : Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation Organiser des expositions et des événements culturels Réaliser des animations autour du livre et de la culture Organiser le classement, définir les catalogues informatisés Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports. Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire. De mauvais choix peuvent entraîner la désaffection des publics Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques
Profils recherchés
Connaissances des ressources numériques professionnelles Aptitude à la conduite de projets Force de proposition Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et rédactionnelles Goût du travail en équipe et en transversalité Devoir de réserve et sens du service Disponibilité Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0450603248
Informations complémentaires
envoyer votre CV et lettre de motivation en mairie :
par voie postale ou par mail à mairie@mairie-charvonnex.com
par voie postale ou par mail à mairie@mairie-charvonnex.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.