Coordonnateur de parcours
Offre n° O074240524001514
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail, la MIE recherche 2 coordonnateurs de parcours.
Missions / conditions d'exercice
La Maison de l’Insertion et de l’Emploi (MIE) du Genevois répond à l’ambition du Département de la Haute Savoie en matière d’insertion de développer en complémentarité des pôles médico-sociaux de nouveaux lieux pluri-partenariaux d’accueil et d’accompagnement des publics. Ce projet s’inscrit en parfaite cohérence avec le déploiement du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi qui vise à décloisonner et à mutualiser les actions en faveur de l’insertion et de l’emploi des différents acteurs du territoire.
Dans ce cadre, l’objectif de la MIE du Genevois est de fédérer l’ensemble des partenaires de l’insertion, de l’emploi et de la formation du territoire autour d’une offre de service partenariale favorisant la reprise d’activité et d’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.
La MIE constituera ainsi un premier lieu pluri-partenarial d’accueil, d’information et d’accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l’emploi, dans une logique d’universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficultés, personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap, sur le territoire du Genevois français. La MIE aura vocation à accueillir les intervenants de l’accompagnement social et professionnel ainsi que les employeurs du territoire. Les objectifs sont de favoriser l’interconnaissance entre les partenaires publics et privés de l’insertion et de l’emploi, mais également de développer le partage d’expériences, la valorisation et l’essaimage de bonnes pratiques.
Dans le cadre de l’expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail, la MIE recherche 2 coordonnateurs de parcours.
Dans ce cadre, l’objectif de la MIE du Genevois est de fédérer l’ensemble des partenaires de l’insertion, de l’emploi et de la formation du territoire autour d’une offre de service partenariale favorisant la reprise d’activité et d’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.
La MIE constituera ainsi un premier lieu pluri-partenarial d’accueil, d’information et d’accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l’emploi, dans une logique d’universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficultés, personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap, sur le territoire du Genevois français. La MIE aura vocation à accueillir les intervenants de l’accompagnement social et professionnel ainsi que les employeurs du territoire. Les objectifs sont de favoriser l’interconnaissance entre les partenaires publics et privés de l’insertion et de l’emploi, mais également de développer le partage d’expériences, la valorisation et l’essaimage de bonnes pratiques.
Dans le cadre de l’expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail, la MIE recherche 2 coordonnateurs de parcours.
Profils recherchés
Accueillir, évaluer la situation de la dynamique des bénéficiaires dans le cadre d’une approche globale
Etablir un diagnostic socio-professionnel
Définir un projet individuel avec la personne en identifiant des axes d'évolution
Concevoir un plan d'action
Orienter vers l’offre d’insertion existante
Mobiliser l’usager à chaque étape de son parcours
Animer des informations collectives
Etablir des relations partenariales constructives dans l’intérêt de l’usager
Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes
Etablir un diagnostic socio-professionnel
Définir un projet individuel avec la personne en identifiant des axes d'évolution
Concevoir un plan d'action
Orienter vers l’offre d’insertion existante
Mobiliser l’usager à chaque étape de son parcours
Animer des informations collectives
Etablir des relations partenariales constructives dans l’intérêt de l’usager
Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Définir les conditions d’accueil et d’accompagnement propices à la mobilisation des usagers
Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle des usagers, et en formation pour favoriser leur insertion durable
Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adapté au profil de la personne
Définir un projet individuel avec la personne et en assurer son suivi et sa réalisation
Mettre en place et orienter l’usager vers des temps collectifs, en complément de l’offre d’insertion existante pour accompagner les dynamiques individuelles
Evaluer et réajuster les mises en situations expérientielles de l’usager
Connaissance des dispositifs d’insertion (cadre législatif et politique), du territoire du Genevois en matière d’offre d’insertion,
Connaissance des employeurs, des associations et des partenaires locaux
Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des nouvelles technologies
Expérimenté(e) en conduite d'entretien.
Connaissance de l'entreprise requise
Capacité à se former aux logiciels métiers
Capacité à animer des ateliers collectifs
Vos savoir-être sont le / la :
Sens du service public
Sens de l’organisation et de l’initiative,
Qualité relationnelle
Capacité à ajuster en permanence son positionnement professionnel en tenant compte de l’évolution des politiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice
Discrétion professionnelle et rigueur
Attrait par la thématique d'insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi
Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante
Doté(e) d'une nature bienveillante
Doté(e) d'une capacité d'innovation
Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle des usagers, et en formation pour favoriser leur insertion durable
Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adapté au profil de la personne
Définir un projet individuel avec la personne et en assurer son suivi et sa réalisation
Mettre en place et orienter l’usager vers des temps collectifs, en complément de l’offre d’insertion existante pour accompagner les dynamiques individuelles
Evaluer et réajuster les mises en situations expérientielles de l’usager
Connaissance des dispositifs d’insertion (cadre législatif et politique), du territoire du Genevois en matière d’offre d’insertion,
Connaissance des employeurs, des associations et des partenaires locaux
Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des nouvelles technologies
Expérimenté(e) en conduite d'entretien.
Connaissance de l'entreprise requise
Capacité à se former aux logiciels métiers
Capacité à animer des ateliers collectifs
Vos savoir-être sont le / la :
Sens du service public
Sens de l’organisation et de l’initiative,
Qualité relationnelle
Capacité à ajuster en permanence son positionnement professionnel en tenant compte de l’évolution des politiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice
Discrétion professionnelle et rigueur
Attrait par la thématique d'insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi
Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante
Doté(e) d'une nature bienveillante
Doté(e) d'une capacité d'innovation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.