Coordonnateur de parcours
Offre n° O074240524001365
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marignier
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail, la Direction territoriale de l’Arve Faucigny Mont-Blanc recherche 3 coordonnateurs de parcours.
Sous l’autorité de l’animateur territorial d’insertion, le coordonnateur sera chargé de l’accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l’emploi, dans une logique d’universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficulté, personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap, sur le territoire des Pôles Médico-Sociaux de La Roche-sur-Foron, Bonneville, Scionzier et Cluses.
Sous l’autorité de l’animateur territorial d’insertion, le coordonnateur sera chargé de l’accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l’emploi, dans une logique d’universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficulté, personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap, sur le territoire des Pôles Médico-Sociaux de La Roche-sur-Foron, Bonneville, Scionzier et Cluses.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au suivi de parcours des allocataires
Piloter la coordination des parcours d’insertion avec l’ensemble des partenaires
Apporter son expertise technique à la prise de décision dans le cadre d’une approche globale
Organiser et animer des temps de concertation avec les acteurs de l’insertion pour l’étude de situations
Organiser et animer des temps collectifs
Missions liées aux dispositifs d’insertion
Entretenir et développer un réseau avec l’ensemble des professionnels du territoire
Apporter son expertise technique à destination des Pôles Médico-Sociaux et partenaires
Analyser l’offre d’insertion du territoire et être force de proposition sur des axes d’amélioration
Traitement individuel des situations pour les allocataires du RSA : orientation, validation des contrats et des offres d’insertion, s’assurer du juste droit
Participation aux comités techniques des structures d’insertion conventionnées et commissions départementales
Analyse de l’évolution des besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et le territoire
Piloter la coordination des parcours d’insertion avec l’ensemble des partenaires
Apporter son expertise technique à la prise de décision dans le cadre d’une approche globale
Organiser et animer des temps de concertation avec les acteurs de l’insertion pour l’étude de situations
Organiser et animer des temps collectifs
Missions liées aux dispositifs d’insertion
Entretenir et développer un réseau avec l’ensemble des professionnels du territoire
Apporter son expertise technique à destination des Pôles Médico-Sociaux et partenaires
Analyser l’offre d’insertion du territoire et être force de proposition sur des axes d’amélioration
Traitement individuel des situations pour les allocataires du RSA : orientation, validation des contrats et des offres d’insertion, s’assurer du juste droit
Participation aux comités techniques des structures d’insertion conventionnées et commissions départementales
Analyse de l’évolution des besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et le territoire
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, de Conseiller en Insertion Professionnelle ou psychologue du travail.
Compétences en développement social et actions collectives
Capacité à analyser et évaluer les situations
Aptitude en analyse de parcours d’insertion
Parfaire connaissance des dispositifs d’accompagnement
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité
Maîtrise du dispositif du Revenu de Solidarité Active (cadre législatif)
Connaissance des dispositifs d’aides financières
Maitrise des techniques d’expression écrite et orale
Maitrise de l’outil informatique (Word, excel, Outlook)
Vos savoir-être sont le / la :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Appétence pour la thématique d’insertion des publics éloignés de l’emploi
Sens de l’organisation et de l’initiative
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler de manière partenariale et en transversalité
Ouverture, dialogue, optimisme
Capacité à ajuster en permanence son positionnement professionnel en tenant compte de l’évolution des politiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, de Conseiller en Insertion Professionnelle ou psychologue du travail.
Compétences en développement social et actions collectives
Capacité à analyser et évaluer les situations
Aptitude en analyse de parcours d’insertion
Parfaire connaissance des dispositifs d’accompagnement
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité
Maîtrise du dispositif du Revenu de Solidarité Active (cadre législatif)
Connaissance des dispositifs d’aides financières
Maitrise des techniques d’expression écrite et orale
Maitrise de l’outil informatique (Word, excel, Outlook)
Vos savoir-être sont le / la :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Appétence pour la thématique d’insertion des publics éloignés de l’emploi
Sens de l’organisation et de l’initiative
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler de manière partenariale et en transversalité
Ouverture, dialogue, optimisme
Capacité à ajuster en permanence son positionnement professionnel en tenant compte de l’évolution des politiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 23 juin 2024.
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.