Pleinement intégrée à la Direction Générale de l'Agglo, la Direction des Richesses Humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d'Annemasse Agglo, et d'accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, orientée client, elle place le collaborateur au coeur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.
Pour atteindre ces différents objectifs et permettre à chaque collaborateur RH de se centrer sur son rôle premier de conseil, d'accompagnement, d'expertise et d'ingénierie, la Direction des Richesses Humaines s'est engagée dès 2022 dans la dématérialisation de ses procédures et pratiques, notamment pour faciliter l'accès des collaborateurs à leurs différents besoins RH.
Pour accompagner la Communauté d'Agglomération qui doit mener de nombreux projets ambitieux visant à transformer le visage d'Annemasse Agglo, la Direction Générale recherche son/sa Directeur/Directrice des Richesses Humaines.

Outre le pilotage de sa direction dans un contexte de maitrise de la masse salariale, le ou la futur/e DRH devra répondre à plusieurs enjeux stratégiques de la Communauté d'Agglomération.
Rompu/e au management des hommes et des projets, le ou la futur/e DRH devra être en capacité d'accompagner les services et de mettre en place une démarche collaborative de progrès qui a pour objectifs de permettre aux cadres d'affirmer leur capacité de leaders, de développer la notion de responsabilisation au sein des services, et de valoriser la communication au sein de la collectivité. Elle vise également à accroitre la notion de pilotage et d'animation d'un collectif en créant notamment de la cohérence d'équipes, tout en développant les compétences des agents et la qualité de vie au travail au sein de la communauté d'Agglomération.
Il/elle devra concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, l'animer et évaluer sa mise en oeuvre ainsi que participer activement aux différentes démarches de mutualisation en cours. Il/elle devra :
- Faire preuve d'un savoir être : être à l'écoute, proche des agents, concentré/e sur l'humain
- Etre acteur de la bienveillance et de la qualité de vie au travail
- Autonomiser son équipe
- Autonomiser les directions
- Etre un appui au management des directeurs (apporter des idées, porter des actions et projets favorables au management collectif de l'agglomération)
- Etre innovant
- Passer d'un management d'une petite structure à un management d'une structure en perpétuelle évolution et un EPCI important de 600 agents.

Rejoindre Annemasse Agglo, c'est contribuer au développement d'un territoire dynamique et profiter d'un cadre de vie agréable au coeur d'une région attractive. Par votre fonction, vous exercez un travail porteur de sens et de valeur au service de la collectivité et de ses usagers.
En complément de votre salaire indiciaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'un complément indemnitaire annuel valorisant votre manière de servir et l'atteint des objectifs.
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine avec possibilité de télétravail (selon nécessités de service). Vous aurez 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT. Une expérimentation de la semaine en 4 jours sera bientôt lancée.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous bénéficiez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif

Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :
- au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.

Intéressé(e) par cette opportunité professionnelle ? Vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez :
- des capacités managériales avérées
- une parfaite connaissance du statut de la fonction publique et des enjeux de développement de la fonction
- une bonne expression écrite et orale
- la maîtrise de la conduite de projet
- la maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- du leadership, de la créativité, un sens de l'anticipation, de l'organisation, de l'innovation et de la communication
- de l'autonomie, de la rigueur, de la réactivité, et de la discrétion professionnelle
- des qualités relationnelles et d'écoute, le sens de l'analyse et de la synthèse.

Et si vous êtes :
- empathique
- pragmatique
- disponible
- engagé/e
- courageux/se
- ouvert/e aux autres.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à notre cabinet conseil KACILEO via l'adresse mail : kacileo@kacileo.fr