TECHNICIEN D'EXPLOITATION SPÉCIALISÉ EN RECHERCHE DE FUITE (H/F)
Offre n° O074240501380397
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité.
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau potable assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de distribution d'eau potable
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau potable assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de distribution d'eau potable
Missions / conditions d'exercice
1. Rechercher les fuites sur le réseau d'eau potable, exploiter les données de mesure et engager des actions liées à la feuille de route de maîtrise des pertes en eau.
- Participer aux campagnes de mesures préventives de débit et pression sur le réseau d'eau potable pour la recherche de fuite
- Suivre et exploiter les données en provenance des prélocalisateurs de fuites et de la sectorisation (bilan superviseur, logiciel dédié aux prélocalisateurs...)
- Suivre les points de sectorisation, en assurer l'extension en cas de besoin
- Effectuer des campagnes de prélocalisation (sectorisation, pose d'enregistreurs de bruit, etc.) avec des appareils portatifs
- Localiser précisément les fuites (corrélation acoustique, traçage de canalisations, écoute au sol, gaz traceur, etc.) et transmettre les informations utiles aux agents chargés de la réparation
- Elaborer les ATU et ou DICT en cas de détection de fuite nécessitant un terrassement
- Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable du pôle et au responsable de service
- Traçages de canalisation sur demande interne ou externe
- Suivre les mesures de pression sur le réseau
2. Piloter des actions de la feuille de route de maîtrise des pertes en eau
Poste soumis à astreinte
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). astreinte
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
- Participer aux campagnes de mesures préventives de débit et pression sur le réseau d'eau potable pour la recherche de fuite
- Suivre et exploiter les données en provenance des prélocalisateurs de fuites et de la sectorisation (bilan superviseur, logiciel dédié aux prélocalisateurs...)
- Suivre les points de sectorisation, en assurer l'extension en cas de besoin
- Effectuer des campagnes de prélocalisation (sectorisation, pose d'enregistreurs de bruit, etc.) avec des appareils portatifs
- Localiser précisément les fuites (corrélation acoustique, traçage de canalisations, écoute au sol, gaz traceur, etc.) et transmettre les informations utiles aux agents chargés de la réparation
- Elaborer les ATU et ou DICT en cas de détection de fuite nécessitant un terrassement
- Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable du pôle et au responsable de service
- Traçages de canalisation sur demande interne ou externe
- Suivre les mesures de pression sur le réseau
2. Piloter des actions de la feuille de route de maîtrise des pertes en eau
Poste soumis à astreinte
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). astreinte
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
Profils recherchés
- Connaître la méthodologie de recherche des fuites et de la gestion patrimoniale
- Maitriser les outils informatiques (suite office)
- Savoir programmer, planifier
- Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites
- Maitriser les techniques et outils de traçage des réseaux
- Etre capable de travailler en équipe
- Avoir le goût pour le travail de terrain en extérieur
- Maitriser la communication orale et écrite (rédaction de comptes rendus, rapports, croquis)
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Etre organisé et soigneux
- Etre disponible et autonome
- Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs
- Maitriser les outils informatiques (suite office)
- Savoir programmer, planifier
- Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites
- Maitriser les techniques et outils de traçage des réseaux
- Etre capable de travailler en équipe
- Avoir le goût pour le travail de terrain en extérieur
- Maitriser la communication orale et écrite (rédaction de comptes rendus, rapports, croquis)
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Etre organisé et soigneux
- Etre disponible et autonome
- Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - tél : 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.