Apprenti Référentiel foncier - H/F
Offre n° O074240501380289
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Direction Aménagement Habitat politique agricole compte 34 agents répartis en 3 services : Service urbanisme politique foncière et agricole, Service aménagement opérationnel, sentiers et Service Habitat, gens du voyage.
Et plus précisément, le service Habitat
Une équipe composée de 8 personnes impliquées dans la mise en oeuvre de la politique Habitat du Grand Annecy.
En tant qu'intercommunalité dotée d'un programme local de l'Habitat, le Grand Annecy a l'obligation de mettre en place un observatoire de l'Habitat et du foncier.
Par ailleurs, dans le cadre de la définition de son nouveau programme d'actions Habitat, le Grand Annecy souhaite améliorer sa connaissance du marché du foncier pour aboutir à une territorialisation des prix de charge foncière admissible. Il s'agit d'un préalable pour obtenir des projets immobiliers répondant au principe du PADD du PLUI de produire au moins 50% de logements à prix et loyers encadrés.
Vos missions
* Contribuer à la structuration et mise en oeuvre de l'observatoire de l'Habitat
* Mettre en place l'observatoire de suivi des prix du foncier à l'échelle des 34 communes du Grand Annecy
* Définir la méthode d'élaboration d'un référentiel foncier dont l'objectif est de définir la charge foncière qui permettra de produire des logements à prix et loyers encadrés
* Rencontres avec les partenaires (communes, bailleurs sociaux, EPF..) et animation d'un groupe de travail
* En fonction de l'avancement du dossier, rédaction du cahier de charges de recrutement d'un prestataire et suivi du prestataire
* Participer aux projets du service
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter /
Victoria HERNANDEZ, Cheffe service Habitat au 06 99 12 39 53
La Direction Aménagement Habitat politique agricole compte 34 agents répartis en 3 services : Service urbanisme politique foncière et agricole, Service aménagement opérationnel, sentiers et Service Habitat, gens du voyage.
Et plus précisément, le service Habitat
Une équipe composée de 8 personnes impliquées dans la mise en oeuvre de la politique Habitat du Grand Annecy.
En tant qu'intercommunalité dotée d'un programme local de l'Habitat, le Grand Annecy a l'obligation de mettre en place un observatoire de l'Habitat et du foncier.
Par ailleurs, dans le cadre de la définition de son nouveau programme d'actions Habitat, le Grand Annecy souhaite améliorer sa connaissance du marché du foncier pour aboutir à une territorialisation des prix de charge foncière admissible. Il s'agit d'un préalable pour obtenir des projets immobiliers répondant au principe du PADD du PLUI de produire au moins 50% de logements à prix et loyers encadrés.
Vos missions
* Contribuer à la structuration et mise en oeuvre de l'observatoire de l'Habitat
* Mettre en place l'observatoire de suivi des prix du foncier à l'échelle des 34 communes du Grand Annecy
* Définir la méthode d'élaboration d'un référentiel foncier dont l'objectif est de définir la charge foncière qui permettra de produire des logements à prix et loyers encadrés
* Rencontres avec les partenaires (communes, bailleurs sociaux, EPF..) et animation d'un groupe de travail
* En fonction de l'avancement du dossier, rédaction du cahier de charges de recrutement d'un prestataire et suivi du prestataire
* Participer aux projets du service
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter /
Victoria HERNANDEZ, Cheffe service Habitat au 06 99 12 39 53
Missions / conditions d'exercice
Référentiel foncier
Profils recherchés
*Étudiant en Master 2 aménagement du territoire, urbanisme, foncier
*Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'écoute et de communication
*Goût du travail en équipe et en réseau
*Esprit d'analyse et de synthèse
*Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'écoute et de communication
*Goût du travail en équipe et en réseau
*Esprit d'analyse et de synthèse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.