La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
A ce titre, la communauté de communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Services Techniques et son service Mobilité.

Vous participerez à la gestion de la politique de mobilité du territoire.
Missions principales :
* Participation au suivi de la Délégation de Service Public (DSP) pour la gestion du service public des transports collectifs, actifs et partagés
* Veille juridique et administrative des outils réglementaires (Loi LOM, code de la route, code de la rue,...)
* Construction de tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance du réseau (ponctualité des services, arrêts desservis), de fréquentation, de validation, d'adéquation offre-demande, d'origines-destinations des déplacements, de montées et descentes par arrêt...
* Production d'indicateurs rendant compte de l'état de performance et de pertinence du réseau de transport.
* Production de supports d'aide à la décision et de présentation aux élus et à la population sur la politique de mobilité de la CCVCMB.
* Participation aux thématiques liés à la mobilité urbaine (logistique, modes alternatifs, ...)
* Participation à l'évaluation des politiques publiques de mobilités

* Participation aux réunions de suivis et diverses commissions de la CCVCMB


Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B - ou ingénieurs -catégorie A- recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT

* Bac + 2 à Bac + 5 - Transports / Mobilité
* Capacités rédactionnelles et d'expression,
* Autonomie,
* Gestion budgétaire et administrative de contrat,
* Connaissance des règles de la commande publique
* Connaissances d'outils informatiques (bureautique...),
* Connaissance de la règlementation du transport urbain et scolaire,


Spécificités du poste - sujétions
* En fonction des besoins du service, l'agent pourra être amené à participer, en dehors des heures normales de travail, à des missions particulières. Les heures supplémentaires seront récupérées.
* Déplacement notamment avec conduite de véhicule de service à prévoir sur le territoire