CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240401379776
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola 74100 ANNEMASSE, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Système d'information et usages numériques (SIUN) est une direction mutualisée qui déploie, exploite, sécurise et maintient le système d'information de la ville d'Annemasse et d'Annemasse Agglo.
Au sein de cette Direction, le service projets et applicatifs gère l'ensemble des applicatifs des collectivités couvertes par la DSIUN ; il assure la gestion de projet technique pour le déploiement de nouveaux applicatifs, le maintien en conditions opérationnelle et l'évolution des applicatifs en place (administration techniques).
Au sein de cette Direction, le service projets et applicatifs gère l'ensemble des applicatifs des collectivités couvertes par la DSIUN ; il assure la gestion de projet technique pour le déploiement de nouveaux applicatifs, le maintien en conditions opérationnelle et l'évolution des applicatifs en place (administration techniques).
Missions / conditions d'exercice
Gestion de Projets - Déploiement de Nouveaux Logiciels :
Définir les phases techniques du projet et superviser la rédaction des spécifications détaillées.
Évaluer les risques potentiels et définir les besoins en ressources humaines et compétences techniques.
Coordonner le travail de l'équipe projet et suivre l'avancement du projet.
Valider les livrables techniques et concevoir les plans de formation initiaux.
Tester et recetter techniquement la solution en lien avec l'administrateur fonctionnel.
Administration Technique - Maintien en Conditions Opérationnelles et Évolution des Logiciels :
Assurer la cohérence des systèmes d'information avec le SI global.
Suivre la maintenance technique et mettre à jour les modalités de sauvegarde des données.
Administrer techniquement les applicatifs et les SGBD liés.
Assurer le support niveau 2 sur les applicatifs et SGBD liés.
Concevoir et mettre à jour les procédures de support niveau 1.
Organiser et gérer le recours à des prestataires externes.
Informer et alerter sur les besoins en formation auprès des administrateurs fonctionnels et des RH.
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine.
22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Télétravail conventionné
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle,
Complément indemnitaire annuel,
Titres restaurants,
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement),
Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté)
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez contribuer à la réussite de nos projets, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle passionnante et enrichissante !
Définir les phases techniques du projet et superviser la rédaction des spécifications détaillées.
Évaluer les risques potentiels et définir les besoins en ressources humaines et compétences techniques.
Coordonner le travail de l'équipe projet et suivre l'avancement du projet.
Valider les livrables techniques et concevoir les plans de formation initiaux.
Tester et recetter techniquement la solution en lien avec l'administrateur fonctionnel.
Administration Technique - Maintien en Conditions Opérationnelles et Évolution des Logiciels :
Assurer la cohérence des systèmes d'information avec le SI global.
Suivre la maintenance technique et mettre à jour les modalités de sauvegarde des données.
Administrer techniquement les applicatifs et les SGBD liés.
Assurer le support niveau 2 sur les applicatifs et SGBD liés.
Concevoir et mettre à jour les procédures de support niveau 1.
Organiser et gérer le recours à des prestataires externes.
Informer et alerter sur les besoins en formation auprès des administrateurs fonctionnels et des RH.
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine.
22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Télétravail conventionné
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle,
Complément indemnitaire annuel,
Titres restaurants,
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement),
Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté)
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez contribuer à la réussite de nos projets, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle passionnante et enrichissante !
Profils recherchés
Avant toute chose, vous êtes motivé par un travail varié, dans un écosystème informatique dense et en constante évolution , Vous êtes curieux et prêt à découvrir le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez travailler en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes à l'écoute. Vous êtes également rigoureux et souhaitez apporter des solutions.
Connaissances nécessaire :
- Expérience significative dans la gestion de projets informatiques, de préférence dans le déploiement de logiciels.
- Solides compétences techniques en administration de systèmes et bases de données.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les efforts.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Connaissances nécessaire :
- Expérience significative dans la gestion de projets informatiques, de préférence dans le déploiement de logiciels.
- Solides compétences techniques en administration de systèmes et bases de données.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les efforts.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0450878300
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.