Technicien chaussée H/F

Offre n° O074240329000882
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Annecy, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Entretien Routier est en charge de la politique d'entretien et la gestion des 3 000 KM de routes du département ainsi qu'une équipe de travaux en régie.

La partie gestion et politique comprend 3 personnes et gèrent :

o Les chaussées

o Les dépendances vertes et bleues

La partie travaux en régie est regroupé dans l'unité travaux Entretien Routier

Le (la) technicien(ne) sera chargé(e), en collaboration avec les autres membres de l'équipe et de la direction, de gérer et définir les politiques d'entretien du patrimoine routier du département.

Il (elle) devra avoir des connaissances techniques ou une volonté de les acquérir.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du patrimoine

- Réaliser le programme d'auscultation des chaussées

- Analyser les propositions des programmations travaux issus des territoires

- Gérer le programme et les actions d'entretien des dépendances vertes et bleues


Gestion des bases de données métiers dans l'outil SIG Routier


Contribution à l'élaboration des pièces techniques des marchés d'entretien (Chaussée et dépendances)


Suivi qualité des marchés d'entretien :

- Accompagnement des services territoriaux dans l'application des marchés

- Suivi des non-conformités et anomalies de chantier avec le chef de service

- Suivi occasionnel de chantiers (particuliers).


Contribution aux actions de formation/sensibilisation auprès des agents de la direction des territoires.


Aide à l'élaboration des politiques d'Entretien Routier et mises à jour de la doctrine existante.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire

- Connaissances dans le domaine des métiers de l'entretien routier et dépendances vertes et bleues

- Connaissances techniques en chaussées, essais

- Connaissances générales en code de marchés publics et Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) des travaux et Services

- Maîtrise de l'outil informatique : SIG (Géoroute), Excel, .... (possibilité de formation)

- Permis de conduire B

Un savoir du poste vous manque mais vous avez la motivation pour vous former ? Faites nous le savoir !



Savoir-être

- Bonnes capacités relationnelles

- Capacités d'écoute et goût de convaincre

- Capacités à rendre compte

- Capacités à rédiger

- Capacité à se former pour acquérir les compétences nécessaires

- Sens du travail en équipe


Conditions d'exercice :

- Résidence administrative : poste basé à Annecy avec nécessité de déplacement sur tout le territoire du département.

- Temps de travail : 100 %

- Télétravail possible sur 1 à 2 jours par semaine

- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA

Contact :

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Stéphane BRASSAC, responsable du service Entretien Routier, au 06 26 11 42 47 ou 04 50 33 21 29.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.