Responsable Adjoint(e) à la Direction
Offre n° O074240327001473
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 chemin de la ferme saillet, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du président de la communauté de communes, l'agent placé sur le poste de Responsable adjoint (e) à la Direction contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il est acteur de la ligne stratégique et des processus de décision, au service des politiques publiques communales et intercommunales.
Il est acteur de la ligne stratégique et des processus de décision, au service des politiques publiques communales et intercommunales.
Missions / conditions d'exercice
les principales missions:
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Traduire les orientations politiques en plans d'action, en évaluer la qualité et l'efficience.
- Médiation avec les partenaires institutionnels, les acteurs du territoire, les concessionnaires et les opérateurs, mobilisation de soutiens publics et privés dans l'intérêt du territoire.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus,
- Participation aux instances de la collectivité,
- Coopération avec les institutions et les partenaires.
Il absorbe les pics d'activité et se rend disponible pour gérer les urgences opérationnelles.
Il participe aux réunions en soirée (Réunions, commissions, bureau des maires, conseils communautaires), il en rédige chaque compte-rendu. Les horaires sont à adapter en fonction des nécessités de service.
Il assiste le DGS dans son accompagnement des élus pour la définition des axes stratégiques de la communauté et participe à leur mise en œuvre. Il assure toutes les autres activités de son cadre d'emplois nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la communauté. Apporter conseil à la hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et s’assurer de la bonne exécution du budget principal et des budgets annexes.
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective :
Aide à la sécuriser des actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures, informer et solliciter les arbitrages de l'exécutif et assurer la prévention des contentieux.
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Traduire les orientations politiques en plans d'action, en évaluer la qualité et l'efficience.
- Médiation avec les partenaires institutionnels, les acteurs du territoire, les concessionnaires et les opérateurs, mobilisation de soutiens publics et privés dans l'intérêt du territoire.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus,
- Participation aux instances de la collectivité,
- Coopération avec les institutions et les partenaires.
Il absorbe les pics d'activité et se rend disponible pour gérer les urgences opérationnelles.
Il participe aux réunions en soirée (Réunions, commissions, bureau des maires, conseils communautaires), il en rédige chaque compte-rendu. Les horaires sont à adapter en fonction des nécessités de service.
Il assiste le DGS dans son accompagnement des élus pour la définition des axes stratégiques de la communauté et participe à leur mise en œuvre. Il assure toutes les autres activités de son cadre d'emplois nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la communauté. Apporter conseil à la hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et s’assurer de la bonne exécution du budget principal et des budgets annexes.
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective :
Aide à la sécuriser des actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures, informer et solliciter les arbitrages de l'exécutif et assurer la prévention des contentieux.
Profils recherchés
Il a une bonne connaissance de la réglementation administrative et juridique, de la Fonction publique territorial. Il a une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations.
Il dispose d’une vision globale du fonctionnement des EPCI à fiscalité propre, la capacité à appréhender les différents champs de compétences existants et la capacité de conseil stratégique et opérationnel et à l'animation en transversalité, en mode projet.
Il connaît le processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques.
Il a une connaissance de la réglementation relative à la commande publique applicable aux collectivités et dans le domaine des finances publiques ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques et il sait appréhender les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Une capacité à se positionner face aux interlocuteurs, de la diplomatie, du dialogue, de la réactivité, une capacité d'écoute et de négociation.
Une expérience est souhaitée dans un poste similaire qui nécessite de la disponibilité, une capacité d'adaptation aux exigences de la communauté, l’absorption d’un rythme de travail soutenu, de la rigueur, de l’organisation, de l’anticipation, un savoir-être et un comportement professionnel.
Il dispose d’une vision globale du fonctionnement des EPCI à fiscalité propre, la capacité à appréhender les différents champs de compétences existants et la capacité de conseil stratégique et opérationnel et à l'animation en transversalité, en mode projet.
Il connaît le processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques.
Il a une connaissance de la réglementation relative à la commande publique applicable aux collectivités et dans le domaine des finances publiques ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques et il sait appréhender les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Une capacité à se positionner face aux interlocuteurs, de la diplomatie, du dialogue, de la réactivité, une capacité d'écoute et de négociation.
Une expérience est souhaitée dans un poste similaire qui nécessite de la disponibilité, une capacité d'adaptation aux exigences de la communauté, l’absorption d’un rythme de travail soutenu, de la rigueur, de l’organisation, de l’anticipation, un savoir-être et un comportement professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450314695
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par courrier à
Communauté de communes des Quatre Rivières
28 chemin de la Ferme Saillet
74250 FILLINGES
ou par mail à dgs@cc4r.fr
Communauté de communes des Quatre Rivières
28 chemin de la Ferme Saillet
74250 FILLINGES
ou par mail à dgs@cc4r.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.